Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

MAIRIE MEYLAN; Meylan; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques vacances

Participation 75% frais transport

Forfait mobilité durable 300€/an

Résumé du poste

La MAIRIE MEYLAN recrute un Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F) pour assurer l'accueil et l'éveil des tout-petits au sein des 5 crèches de la commune. Sous la supervision de la directrice, vous animez l'équipe éducative, accompagnez les familles et contribuez au développement du projet éducatif et de l'établissement.

Vous garantissez l'application du projet éducatif, proposez des ajustements pédagogiques, coordonnez les temps éducatifs et veillerez à la sécurité et au bien-être des

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants requis.
• Expérience dans l'accueil de jeunes enfants appréciée.
• Aptitude au travail en équipe et à l'accompagnement des familles.
• Rigueur et sens de l'organisation et du travail en milieu éducatif.

Responsabilités

• Accompagner les enfants: prise en charge d'un groupe tout au long de la journée, temps éducatifs et activités adaptés.
• Conduire et animer le projet éducatif et proposer des ajustements selon les besoins.
• Renforcer la cohésion d'équipe, prioriser les tâches et partager les pratiques professionnelles.
• Assurer le relais avec la direction et accompagner les familles dans leur fonction parentale.

Formation

Bac+3 à Bac+4 ou équivalents Educateur de jeunes enfants - DE

Description du poste

Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F) 38 - MEYLAN

Offre n° 213GJPC
Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Au sein de la direction Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.Rattaché(e) à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure.Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple.Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées.Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles.Vos missions principales :- Accompagnement des enfants :Prendre en charge un groupe d'enfants tout au long de la journée dans un cadre collectif bienveillant.Observer, identifier et répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants.Organiser des temps éducatifs et ludiques adaptés, donnant une valeur sociale et éducative à chaque moment de la journée.- Mise en œuvre du projet éducatif :Garantir l'application quotidienne du projet éducatif de l'établissement et proposer des ajustements en fonction des besoins.Favoriser la réflexion sur les pratiques pédagogiques de l'équipe en stimulant l'analyse, les échanges et le partage de perspectives.- Cohésion d'équipe et dynamique collective :Initier et renforcer la cohésion d'équipe en impliquant chaque membre à travers des situations vécues ou des approches pédagogiques.Accompagner l'équipe dans la priorisation des tâches, tout en restant centré(e) sur l'intérêt des enfants.- Relais de direction :Être le premier interlocuteur de la directrice pour garantir la continuité du service en son absence.Assurer un rôle de référent auprès des familles et de l'équipe.- Organisation et optimisation :Gérer son emploi du temps avec efficacité, en tenant compte des priorités et des urgences.Réaliser les missions déléguées, telles que le suivi spécifique d'un enfant ou d'une famille, l'élaboration de projets et la rédaction de bilans.- Contributions au développement de la structure :Participer activement à la rédaction des projets éducatifs et du projet d'établissement.Proposer des pistes d'évolution et coanimer des temps de formation continue (réunions d'équipe, journées pédagogiques, etc.).Collaborer aux groupes de travail et conseils de crèche.- Santé, sécurité et partenariats :Être vigilant(e) aux signes de mal-être physique ou psychique chez les enfants ou les collègues, et signaler toute situation préoccupante.Appliquer et transmettre les protocoles de sécurité et de santé, tout en veillant à leur bonne maîtrise par l'équipe.S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel, et intervenir si nécessaire pour leur maintenance ou leur remplacement.Développer et animer des partenariats enrichissants (bibliothèque, environnement, intergénérationnel.).- Accueil et formation :Accueillir et intégrer les nouvelles recruesEncadrer, former et évaluer les stagiairesRémunération à partir de 1850€ net mensuel + prime annuel. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ?

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• A partir de 1850€

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant- DE Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale