Directeur / Directrice d'E.A.J.E (H/F)

LES CHRYSALIDES; Remire-Montjoly; Sur place; EUR 47 000 - 69 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Rémunération selon CCN Elisfa

Résumé du poste

Les Chrysalides recherche un Directeur/Directrice d'E.A.J.E (H/F) pour Remire-Montjoly. Vous conduirez le projet pédagogique, superviserez l'équipe et assurerez la qualité éducative tout en gérant les aspects administratifs et logistiques de plusieurs structures d'accueil.

La fonction nécessite un diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants et une expérience en petite enfance; le poste exige leadership, rigueur et sens des responsabilités, avec une rémunération selon CCN Elisfa et 35h/semaine.

Qualifications

• Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants exigé.
• Expérience dans le secteur petite enfance souhaitée.
• Capacité à piloter un établissement et à coordonner une équipe.

Responsabilités

• Conduire le projet d'activité de l'établissement (pilotage et organisation).
• Encadrer l'équipe et assurer le suivi pédagogique.
• Gérer les aspects administratifs et logistiques, les achats et la qualité éducative.
• Conduire des projets d'amélioration continue et communiquer avec les familles.

Connaissances

Accueil famille

Animation équipe

Diplôme EAJE

Projet pédagogique

Information familles

Voiture légère

Encadrement d'équipe

Formation

Bac+3/4 - EJE

Description du poste

Directeur / Directrice d'E.A.J.E (H/F) 973 - REMIRE MONTJOLY

Offre n° 213SBTQ
Directeur / Directrice d'E.A.J.E (H/F)

L'Association Les Chrysalides répond aux besoins des familles en matière d'accueil régulier des jeunes enfants, afin de concilier vie professionnelle et vie familiale.Elle dispose de 5 structures accueillant des enfants âgés de 3 mois à 5 ans révolus, offrant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant.Le/la Directeur/Directrice d'EAJE a pour mission principale :- La conduite de projet d'activité de l'établissement (pilotage et organisation de l'établissement)- L'encadrement de l'équipe- Le suivi pédagogique et la garantie de la qualité éducative- La gestion administrative et logistique- La gestion financière- Les achats liés à l'activité (pédagogique et administratif)- La conduite de projets et amélioration continue

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• Rémunération selon CCN Elisfa

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance- DE-d'Educatrice de Jeunes Enfants Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir la famille de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Cette compétence est indispensable
• Développer un projet pédagogique Cette compétence est indispensable
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil Cette compétence est indispensable
• Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire