Responsable du Service Ressources Humaines adjoint H/F - CP

Direction de l'Administration Pénitentiaire - Disp Lille; Liancourt; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Direction de l'Administration Pénitentiaire - Disp Lille recrute un responsable RH pour animer et suivre une équipe dédiée au personnel pénitentiaire. Vous organiserez et planifierez le service, assurerez les relations avec les autorités et partenaires, et suivrez les pratiques professionnelles des agents tout en veillant à la diffusion des textes et procédures.

Le poste implique gestion des congés, formations, dossiers d’action sociale et production de statistiques RH, dans un cadre délégué à

Qualifications

• Connaissances juridiques de base pour la gestion du personnel.
• Maitrise de l’outil informatique.
• Connaissance de l’Administration Pénitentiaire.
• Capacité de prospective.

Responsabilités

• Animer l’équipe et assurer le suivi de l’activité du service RH.
• Organiser et planifier le service et ses interfaces avec les autorités et partenaires.
• Suivre les pratiques professionnelles des agents et conseiller si nécessaire.
• Gérer les congés, les formations, les dossiers administratifs et les élections professionnelles.
• Réaliser des statistiques et des tableaux de bord RH.

Connaissances

Connaissances juridiques

Maitrise de l’outil informatique

Connaissance de l’Administration Pénit

Capacité de prospective

Outils

Harmonie

EVA

Origine

Description du poste

Animer l’équipe

• Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité de l’équipe
• Observer et suivre les pratiques professionnelles des agents et le cas échéant les conseiller

Organiser et planifier le service

• Être en relation avec les autorités et les partenaires
• Assurer l’interface avec les différents services et hiérarchie
• Participer aux différentes réunions
• Assurer et diffuser l’information (textes réglementaires et autres)
• Procéder au suivi de l’évaluation et de la notation des agents de l’établissement

Activités spécifiques aux Ressources Humaines

• Suivi de la médecine de Prévention
• Suivi des effectifs des personnels
• Organisation, animation, planification et coordination du service
• Gestion des traitements, indemnités et remboursements divers
• Gestion de la carrière des personnels
• Gestion administrative des congés, arrêts de travail, formations, stages, …
• Information auprès des personnels
• Elaboration de statistiques, tableaux de bord
• Gestion et organisation des élections professionnelles
• Gestion et organisation des CSA et CSA FS

Votre hiérarchie

Sous l’autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, également adjointe au Chef d’Etablissement du CP Liancourt.

Les différents services de l’établissement et de la direction interrégionale des services pénitentiaires

Profil recherché

Connaissances

• Connaissances juridiques de base pour la gestion du personnel
• Maitrise de l’outil informatique
• Connaissance de l’Administration Pénitentiaire
• Capacité de prospective

Savoir-être

• DISCRETION
• RIGUEUR
• DISPONIBILITE
• ESPRIT D’EQUIPE

Savoir-faire:

• Capacité à travailler dans l'urgence
• Capacité de travail en équipe
• Capacité d'organisation
• Capacité de dialogue
• Organisation
• Méthodologie
• Synthèse

Présentation de Direction de l'Administration Pénitentiaire - Disp Lille

Le centre pénitentiaire de Liancourt a ouvert en 2004 et fonctionne en gestion déléguée.

L'établissement compte 614 places, réparties comme tel:

• trois quartiers de détention hommes majeurs dont un quartier respect
• un quartier de détention mineurs

Descriptif du service

Les activités du service:

Gestion du service du personnel, de la carrière de l’agent, des congés et arrêtés divers, des dossiers d’action sociale (subventions) , statistiques, élections professionnelles, CLM, CLD, dossiers d’AT, utilisation des logiciels spécifiques aux RH ( Harmonie, EVA, Origine, …) , dossiers retraite et protections fonctionnelles.

Composition et effectifs du service

Le Service RH du Centre pénitentiaire de Liancourt est composé de:

• 2 Secrétaires Administratifs: Responsable et Responsable Adjoint
• 2 Adjoints Administratifs: Gestionnaires