Responsable du service Gens du Voyage

Quimper Bretagne Occidentale; Quimper; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés annuels

RTT

Télétravail possible selon le poste

Mutuelle Santé et prévoyance

Chèques culture et activités sociales

Restaurant administratif

Participation FSE/transport 75%

Formation tout au long de la carrière

Job summary

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper recherche un Responsable du service des gens du voyage pour structurer l’offre d’accueil et assurer le bon fonctionnement des aires d’accueil à Quimper.

Le poste implique une gestion administrative et financière importante, le suivi des conventions et des budgets, ainsi que la coordination avec les partenaires institutionnels et les communes membres.

Qualifications

• Expérience avérée dans la gestion administrative et financière (budgets, conventions).
• Connaissance des enjeux juridiques et sociaux liés à l’accueil des gens du voyage.
• Maîtrise des outils de management et de pilotage de projets.
• Expérience en médiation et en gestion de conflits.

Responsibilities

• Gérer le service: suivi des conventions, budgets et tableaux de bord.
• Élaborer et mettre à jour les documents qualité et le livret d’accueil.
• Suivre les dépenses, recettes et les financements du service.

Skills

Gestion administrative

Gestion financière

Marchés publics

Pilotage de projets

Médiation et conflits

Job description

Grades Attaché territorial ; Attaché territorial principal ; Conseiller supérieur socio-éducatif ; Conseiller territorial socio-éducatif

Type d'emploi Permanent

Temps de travail Complet

Lieu de travail CCAS - Rue Verdelet à Quimper

Présentation de la direction

Rejoignez une collectivité engagée dans une politique ambitieuse d’accueil et d’accompagnement des gens du voyage !

En tant que Responsable du service des gens du voyage, vous serez acteur clé de la mise en œuvre du schéma directeur de l’agglomération, adopté par le Conseil communautaire. Quimper Bretagne Occidentale compte près de 90 emplacements sur 4 aires d'accueil permanentes rassemblant près de 400 personnes.

VOTRE MISSION : Structurer l’offre d’accueil, garantir le bon fonctionnement des aires, et être le pivot entre les institutions, les communes et la communauté des gens du voyage.

1/ Gestion administrative du service
Suivre les conventions du service et établir des tableaux de bord d’activité.
Élaborer et mettre à jour les documents qualité (projet de service, livret d’accueil, règlement des aires, procédures…).
Elaborer, suivre et exécuter le budget du service (dépenses et recettes),
Assurer le suivi des dossiers de financements, des régies de recettes et de dépenses et des frais de séjour,
Superviser la gestion des aires par le suivi et l'encadrement du gestionnaire pour veiller notamment au respect des clauses du marché public.

2/ Veiller au bon fonctionnement des aires d’accueil (soit en régie soit par un prestataire externe) :

Accueillir et animer : faire appliquer le règlement intérieur ; organiser les arrivées / départs sur site des gens du voyage, réaliser l’état des lieux, suivre la fréquentation et organiser la vie sur l’aire.
Maintenance technique de l’aire : formaliser les besoins, veiller au bon fonctionnement des équipements, coordonner les interventions (nettoyage, accès, travaux d’entretien).
3/ Préparer et encadrer les grands passages.

4/ Etre le référent de QBO et de ses communes membres

Conseiller et expertiser en cas de stationnements illégaux ou de sédentarisation.
Appuyer les collectivités et propriétaires privés pour la gestion transitoire ou la mise en œuvre de procédures administratives/judiciaires.

5/ Participer et être force de proposition aux projets d'évolution du service.

Animer des partenariats (partenaires institutionnels, associations, gens du voyage).
Participer à la mise en œuvre d’actions sociales.

Vos compétences et votre potentiel

Compétences attendues :

Expérience avérée dans la gestion administrative et financière (budget, marchés publics, conventions).
Connaissance des enjeux juridiques et sociaux liés à l’accueil des gens du voyage.
Maîtrise des outils de management et de pilotage de projets.
Expérience en médiation et en gestion de conflits.

Qualités requises :

Diplomatie et sens du dialogue : capacité à travailler avec des publics variés et à fédérer autour de projets communs.
Rigueur et organisation : gestion de dossiers complexes et respect des procédures.
Esprit d’initiative : force de proposition pour faire évoluer le service.
Sens aigu de l’intérêt général et de la cohésion territoriale.

Les spécificités du poste

Mobilité, itinérance liée à l'emploi, astreintes possibles

Les conditions de travail:

• 25 jours de congés annuels et jusqu’à 2 jours de fractionnement (base temps complet)
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• Possibilité de télétravail selon les postes

Les avantages:

• Régime indemnitaire selon le poste occupé
• Dispositif de protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance) avec participation de l’employeur
• Possibilité d’adhésion du comité des œuvres sociales (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, tarifs préférentiels hôtellerie, …)
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale Sportive
• Restaurant administratif avec tarif préférentiel
• Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif
• Dispositif de formation tout au long de la carrière

Nous rejoindre, c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans).