Responsable du Pôle Vie Quotidienne F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Créteil; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d’année

Télétravail 2 jours/semaine

Pass Navigo remboursé 75%

Mutuelle et prévoyance

CNAS réductions culture & loisirs

Formation continue

Résumé du poste

Le Département du Val-de-Marne recrute un Responsable du Pôle Vie Quotidienne (PCH et Orientation en Etablissement et Service Médico-Social). Poste basé à Créteil; vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire et veillerez au respect des délais et à la qualité du plan de compensation.

Vous travaillerez à la Maison départementale des personnes handicapées et contribuerez à harmoniser les pratiques, accompagner les usagers et représenter la MDPH dans certaines instances partenariales.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum et avez une expérience confirmée en encadrement.
• Vous possédez une connaissance des dispositifs et établissements médico-sociaux liés au handicap et à l’autonomie.
• Vous maîtrisez la législation et la réglementation en matière de handicap et d’autonomie.
• Vous savez analyser, synthétiser et présenter des informations, à l’oral comme à l’écrit.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe pluridisciplinaire du pôle et coordonner le traitement des dossiers.
• Assurer la qualité de l’évaluation et le suivi des dossiers, dans les délais.
• Conseiller techniquement sur les domaines liés au handicap et à l’autonomie.
• Harmoniser les pratiques sur l’attribution de la PCH, le taux d’incapacité et l’orientation en établissement.
• Participer aux chantiers transversaux et mettre en œuvre les grandes orientations de la MDPH.
• Représenter la MDPH dans certaines instances partenariales.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Réseau partenarial

Analyse et synthèse

Maîtrise outils informatiques

Écoute et gestion de conflits

Formation

Bac +3 minimum

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Présentation de la direction

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.

La Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.

En son sein, la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) est un groupement d’intérêt public sous la tutelle du Département qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes) et des fonctions d’observatoire des besoins des personnes en situation de handicap ayant des droits à la MDPH.

Présentation générale des missions

Le responsable du Pôle Vie Quotidienne (Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et Orientation en Etablissement et Service Médico-Social est garant de la procédure d’évaluation dans sa totalité. Il veille au respect des délais de traitement et à la qualité du plan de compensation proposé.

Sous la responsabilité du chef du service évaluation, il a pour missions de:

- Encadrer l’équipe pluridisciplinaire du pôle composée d’évaluateurs (médecins, psychologues, infirmiers, assistante sociale, ergothérapeutes), et d’un service médico-social administratif

- Coordonner le traitement des dossiers adressés au pôle et s’assurer du respect des délais de traitement.

- Assurer la qualité de l’évaluation et le suivi des dossiers.

- Assurer une mission d’assistance et de conseil technique dans les différents domaines concernant la personne en situation de Handicap (médicaux, sociaux) et dans l’utilisation des outils métier.

- Assurer l’harmonisation des pratiques sur l’attribution de la PCH, de fixation du taux d’incapacité et d’orientation en établissement.

Le responsable du pôle est le garant de la procédure d’évaluation du dossier dans sa totalité.

Le responsable de pôle est membre de l’équipe d’encadrement du Service Evaluation et membre du Comité de Direction Elargi de la MDPH. A ce titreil a pour mission de:

- Participer aux chantiers transversaux de la MDPH

- Mettre en œuvre dans son pôle les grandes orientations de la MDPH décidées par la Commission Exécutive de la MDPH

- Participer à l’amélioration du service rendu aux usagers

- Etre garant de la qualité de l’évaluation et être force de proposition pour une amélioration continue de la qualité.

- Représenter la MDPH dans certaines instances partenariales.

Expérience requise

• Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum
• Vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement
• Vous savez identifier, mobiliser et développer un réseau partenarial
• Vous possédez une connaissance des dispositifs, services et établissements médico-sociaux intervenant dans le champ du handicap
• Vous maîtrisez la législation et la réglementation en matière de handicap et d’autonomie
• Vous êtes capable d’analyser, synthétiser et présenter des informations, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
• Vous savez écouter des personnes en difficulté et gérer des situations de conflit
• Vous maîtrisez les outils informatiques

Ce poste est pour vous !

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
• Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
• Prime de fin d’année
• Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
• De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
• Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.