Evaluateur Psychologue (F/H)

GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES; Paris; Sur place; EUR 31 000 - 40 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Congés annuels 25 jours

RTT

Télétravail possible 2 jours/semaine

Transports remboursés 75%

Mutuelle et prévoyance

CNAS

Formation continue CNFPT

Compte Epargne-Temps après 1 an

Résumé du poste

GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES recherche un Evaluateur Psychologue pour l'unité PCH à Paris 9e. Poste en CDD de 36 mois, prise de poste en septembre, avec télétravail possible et horaires flexibles.

Vous exercerez l'évaluation globale des besoins de compensation et élaborerez des propositions en fonction des critères réglementaires en vigueur, en travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'usager et son entourage.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance du cadre juridique du handicap.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Maîtrise de la communication écrite et orale.
• Capacité à conduire des entretiens avec les usagers.
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille.

Responsabilités

• Évaluer les besoins de compensation des enfants et adultes en situation de handicap.
• Élaborer un plan personnalisé de compensation.
• Présenter les dossiers devant la CDAPH et orienter l'usager vers les droits.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire si nécessaire.
• Conduire des entretiens et renseigner les partenaires.

Connaissances

Informatique

Législation handicap

Communication écrite/orale

Conduite d’entretiens

Analyse du contexte de vie

Cadre juridique

Description du poste

Evaluateur Psychologue (F/H) 75 - PARIS 09

Offre n° 212BFNH Evaluateur Psychologue (F/H)

Prise de poste en septembre.La MDPH est le guichet unique et le centre ressources pour les Parisiennes et Parisiens en situation dehandicap. Elle assure les missions d'information, d'accueil, d'évaluation des besoins de compensation,d'attribution des prestations, d'orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle.La MDPH compte près de 160 agents et agentes réparties en 3 pôles (Pôle Accueils et Communication,Pôle Instruction des Droits et le Pôle Evaluation) et une administration générale.Le Pôle Accueils et Communication (PAC) a comme mission principale d'informer, de simplifier etd'accompagner le parcours de l'usager pour lui faciliter l'accès aux droits. Il regroupe une vingtained'agents et d'agentes répartis entre les services accueils, numérisation et le centre ressources.Le Pôle Instruction des Droits (PID) vérifie que les dossiers adressés à la MDPH sont complets etrecevables administrativement et assure le suivi administratif des demandes et des courriers desusagers.DESCRIPTION DU SERVICELe Pôle Evaluation (PE) assure l'évaluation de l'ensemble des demandes et attentes des usagers ensituation de handicap, dans le respect de leur projet de vie et élabore les propositions de réponses enfonction des critères réglementaires en vigueur. Le pôle participe à la mise en œuvre des politiquesrelevant de son domaine d'attribution.Le.a psychologue exerce ses missions dans le cadre de l'unité prestation de compensation du handicap(PCH). Cette unité, composée d'évaluateurs paramédicaux et travailleurs sociaux, et de secrétairesmédico-sociales, est chargée de l'évaluation des dossiers de demandes des enfants et des adultesconcernant la PCH.MISSIONSSous l'autorité de la Responsable du Pôle Evaluation et du médecin CoordonnateurSous l'autorité de la coordonnatrice et de la coordonnatrice adjointe de l'Unité Prestation deCompensation du Handicap (PCH) :Evaluation globale des besoins de compensation des enfants et adultes en situation dehandicap au regard de leur projet de vie/ attentes exprimées et de leur environnement :- Evaluation des demandes de prestation de compensation du handicap (PCH)- Evaluation de l'ensemble des demandes et droits auxquels l'usagère ou l'usager peutprétendre.A l'issue de cette évaluation, élaboration d'un plan personnalisé de compensation.Cette évaluation s'appuie sur la règlementation en vigueur et est conduite à l'appui d'outilsméthodologiques d'évaluation et de l'outil informatique.Cette évaluation peut être menée de manière autonome, ou, si nécessaire en équipe pluridisciplinaire(binôme ou équipe élargie pour les situations les plus complexes). Elle peut être conduite sur pièces, ounécessiter de prendre contact avec l'usager, son entourage, les partenaires identifiés. Certainesévaluations impliquent l'organisation d'un entretien par téléphone, sur site ou d'une visite à domicile.- Présentation des dossiers évalués auprès de l'instance décisionnelle, la CDAPH, ainsi que desinstances préparatoires.- Repérage des situations complexes (avec orientation médico-social non satisfaite) susceptiblesde donner lieu à l'élaboration d'un plan d'accompagnement global (PAG). Présentation dessituations en équipe pluridisciplinaire.- Pilotage des PAG

Avantages

• 25 jours de congés annuels + 24 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité detravail)
• Horaires flexibles avec des plages fixes
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine
• Remboursement des abonnements de transport domicile-travail à hauteur de 75%
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Œuvres sociales personnel territorial
• CNAS
• Formation continue et accès aux formations du CNFPT
• Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps au bout d'1 an de présence

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Restauration
• Indemnité transports
• selon les grilles de la MDPH

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - Dans un poste similaire Cette expérience est indispensable

Compétences

• Aisance avec l'outil informatique Cette compétence est indispensable
• Connaissance législation sur le champ du handicap Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des techniques communication écrite/orale Cette compétence est indispensable
• Technique conduite d’entretiens avec les usagers Cette compétence est indispensable
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique
• Connaissance réglementation sur champ du handicap
• Expérience souhaitée auprès d’enfants
• Expérience souhaitée du secteur psychiatrique

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

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