Médecin psychiatre évaluateur F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Créteil; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de fin d’année

Pass Navigo remboursé 75%

Mutuelle et prévoyance

CNAS avantages

Formation continue et accompagnement

Job summary

Conseil Départemental du Val de Marne recrute un médecin psychiatre pour rejoindre l’équipe de la MDPH du Val-de-Marne. Poste basé à Créteil, au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, avec participation à l’évaluation médico-sociale et à l’élaboration des plans de compensation.

Le candidat doit être docteur en médecine avec inscription à l’ordre et posséder des connaissances générales sur le handicap et les droits des usagers.

Qualifications

• Titulaire du diplôme de médecin psychiatrre et inscription à l’ordre des médecins.
• Connaissances en évaluation médico-sociale et en CDAPH.
• Expérience en milieu public et travail en équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des outils informatiques et du traitement de texte.

Responsibilities

• Participer à l’évaluation des besoins et à l’élaboration des plans de compensation.
• Conduire des entretiens et analyser les situations des usagers.
• Participer aux réunions de coordination et à la CDAPH.
• Renseigner les dossiers et assurer le reporting.

Skills

Écoute active

Analyse clinique

Synthèse médicale

Gestion de cas

Travail en équipe pluridisciplinaire

Education

Doctorat en médecine - psychiatrie

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Job description

Cadre d'emplois FPT de référence : Médecins territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.

En son sein, la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est un groupement d'intérêt public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes). Dans le cadre de ses missions et des propositions de l'équipe pluridisciplinaire, elle aide à la décision la Commission Départementale des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

Le service évaluation comporte environ 60 agents et a pour mission de faire des propositions de plans de compensation personnalisés à la CDAPH afin de permettre aux enfants et aux adultes en situation de handicap de réaliser leurs projets de vie. Ceci nécessite une évaluation médico-sociale pluridisciplinaire des besoins de la personne, permettant de déterminer les répercussions de ses pathologies et déficiences sur sa vie quotidienne, scolaire et professionnelle etc.

Le service évaluation a également en charge le suivi des situations les plus complexes de personnes en attente de place en établissements et services médico-sociaux dans le cadre de la démarche dite de \"Réponse Accompagnée Pour Tous\". Pour ce faire, il travaille en lien avec différents acteurs : établissements et et services médico-sociaux, plateaux hospitaliers, pôles de compétences et de prestations externalisés, Unité Mobile d'Intervention Autisme, Équipe relais handicap-rares... et avec les autorités compétentes (conseil départemental, agence régionale de santé, caisse primaire d'assurances maladie).

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du service Évaluation, le médecin fait partie de l'équipe pluridisciplinaire du service Évaluation de la MDPH du Val de Marne, composée également de médecins, psychologues, travailleurs sociaux, référent insertion professionnelle, infirmiers et secrétaires médico-sociales.

Par l'apport de sa technicité, il participe, dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie de la personne : à l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap et à l'élaboration des plans personnalisés de compensation, à la présentation de certains dossiers à la CDAPH.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Participation à l'évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée

• Apprécier et analyser le retentissement du handicap et identifier les besoins de la personne handicapée en tenant compte sa demande, son projet de vie, du contexte environnemental et des ressources existantes
• Aider à la formulation des propositions en collaboration le cas échéant avec les expertises des autres professionnels de la MDPH
• Proposer une compensation aux besoins de l'usager et la soumettre si besoin en réunion pluridisciplinaire ou au responsable coordonnateur du pôle

Participation aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse de la situation

• Les niveaux d'intervention sont définis par le responsable du pôle en fonction de l'organisation du pôle et du métier
• Participer à l'étude sur dossiers des éléments médico-psycho-sociaux relatifs à la demande et au recueil d'informations complémentaires auprès de l'usager et des intervenants
• Réaliser des évaluations sur dossier ou en entretiens à la MDPH avec l'usager, les familles et/ou partenaires
• Participer aux réunions de coordination de l'équipe pluridisciplinaire et si besoin aux réunions de la CDAPH pour présenter des situations
• Saisir les éléments dans le logiciel métier, en particulier le codage de la pathologie principale et des déficiences
• Apporter son concours à la rédaction de tout document relatif à la situation (réponses à des courriers signés, mémoires en défense dans le cadre contentieux...)

Participation à la vie de la MDPH

• Participer aux actions transversales des services de la MDPH et plus particulièrement celles en lien avec les évolutions réglementaires concernant les droits et usagers et les évolutions techniques
• Participer aux réunions de coordination
• Participer à la mise en place du projet de la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA)
• Participer aux réunions et groupes de travail prévus dans le cadre du projet de service
• Participer à l'élaboration des tableaux de bord de suivi de l'activité
• Être force de proposition pour simplifier les circuits et/ou améliorer la qualité de service

Liaisons partenariales

• Entretenir les relations avec les acteurs des secteurs sanitaire, médico-social et l'éducation nationale notamment pour préparer les équipes pluridisciplinaires

Expérience requise

• Vous êtes titulaire du diplôme de médecin psychiatre (justifier de l'inscription à l'ordre des médecins)
• Vous avez des connaissances spécifiques générales pour l'évaluation médicales des usagers
• Vous avez des connaissances du public handicapé ou dépendant ou des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l'âge, de la maladie ou de la précarité
• Vous avez des connaissances générales relatives à la politique en faveur des personnes handicapées est fortement souhaitée
• Vous utilisez aisément les outils informations (traitement de texte, consultation et saisie dans un logiciel, messagerie électronique) et maitrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet)
• Vous savez faire preuve d'écoute, d'analyse et de synthèse
• Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de disponibilité et vous êtes rigoureux.euse

Ce poste est pour vous !

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
• Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
• Prime de fin d’année
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.