Médecin Evaluateur F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Créteil; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d'année

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Pass Navigo remboursé à 75%

Participation à la mutuelle

Plan de formation continue

Résumé du poste

Une agence de services publics recrute un médecin territorial à Créteil pour évaluer les besoins des personnes handicapées. Le candidat idéal doit posséder un diplôme de médecin généraliste et une connaissance du public vulnérable. Le poste offre des avantages tels que télétravail, primes de fin d'année et un plan de formation continue. Rejoignez-nous pour faire vivre le service public et participer à une mission enrichissante.

Qualifications

• Diplôme de médecin généraliste exigé, inscription à l'Ordre des médecins.
• Connaissance des politiques en faveur des personnes handicapées.
• Utilisation aisée des outils informatiques.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rédiger des documents professionnels

Responsabilités

• Évaluer les besoins de compensation des personnes handicapées.
• Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaire.
• Contribuer à l'amélioration de la qualité de service.
• Contribuer à la rédaction de courriers et mémoires relatifs à la situation.
• Participer à la vie du service et proposer des améliorations de circuit et de qualité de service

Connaissances

Diplôme de médecin généraliste

Connaissance du public handicapé

Compétences informatiques

Formation

Diplôme de médecin

Description du poste

Cadre d'emplois FPT de référence : Médecins territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Temps de travail : Temps plein

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Présentation de la direction

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.

La Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.

En son sein, lMaison départementale des personnes handicapées (MDPH) est un groupement d’intérêt public sous la tutelle du Département qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes) et des fonctions d’observatoire des besoins des personnes en situation de handicap ayant des droits à la MDPH.

Présentation générale des missions

• Participation à l’évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée

Apprécie et analyse le handicap et identifie les besoins de la personne handicapée en fonction de sa demande et de son projet de vie, en tenant compte du contexte environnemental et des ressources existantes :

• A l’aide d’outils méthodologiques d’évaluation
• A l’appui de l’outil informatique
• En tenant compte de l’ensemble du projet de vie du demandeur (allocations, formation, orientation, …)
• En fonction du handicap de la personne
• Aide à la formulation des propositions en collaboration le cas échéant avec les expertises des autres professionnels de la MDPH et en complémentarité avec les professionnels de santé externes à la MDPH (Hôpitaux, Soins de suite et de rééducation, libéraux, Etablissements Médico Sociaux, etc.) …
• Propose une compensation aux besoins de l’usager et la soumet si besoin en réunion pluridisciplinaire ou au responsable coordonnateur du pôle

Participation aux différents niveaux d’évaluation et d’analyse de la situation

• Participe à l’étude sur dossiers des éléments médico-psycho-sociaux relatifs à la demande et du recueil d’informations complémentaires auprès de l’usager et des intervenants (professionnels, famille)
• Réalise des évaluations sur dossiers et le cas échéant dans le cadre de Visites Médicales.
• Participe aux réunions de coordination de l’équipe pluridisciplinaire et si besoin aux réunions de la CDAPH pour présentation des situations
• Apporte son concours par des éléments écrits, pour la rédaction de tout document relatif à la situation (courrier signalés, mémoires en défense, …)

Participe à la vie de la MDPH

• Participe aux actions transversales des services de la MDPH (logiciel métier).
• Participe à la vie du pôle et du service
• Participe aux réunions d’équipe
• Force de proposition pour simplifier les circuits et/ou pour améliorer la qualité de service

Expérience requise

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecin généraliste (justifier à l'inscription à l'Ordre des médecins)
• Avoir une connaissance du public handicapé ou dépendant ou des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l’âge, de la maladie, de la précarité
• Avoir des connaissances générales relatives à la politique en faveur des personnes handicapées
• Utiliser aisément les outils informatiques (traitement de texte, consultation et saisie dans un logiciel, messagerie électronique)

Ce poste est pour vous !

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
• Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
  
• Prime de fin d’année
• Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
• De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
• Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
• Poste basé à Créteil (94)

Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.