RESPONSABLE DU POLE ENFANCE/JEUNESSE

Weka; Villerest; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

Weka recherche un coordinateur pour piloter des projets éducatifs à Villerest. Le candidat sera en charge de la coordination de la politique jeunesse et des temps périscolaires, tout en gérant une équipe d'environ 20 agents.

Une expérience significative dans le domaine est requise, ainsi qu'un BPJEPS ou BAFD. Les responsabilités incluent la gestion du budget et la liaison avec divers acteurs locaux, offrant un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Expérience significative dans le pilotage d'actions péri éducatives.
• Responsabilité hiérarchique sur environ 20 agents.
• Gestion administrative globale du service.

Responsibilities

• Coordonner la politique jeunesse et les temps périscolaires.
• Suivre le budget alloué et accompagner le personnel.
• Travailler en transversalité avec les autres services municipaux.

Skills

Gestion de projet

Communication

Travail en équipe

Gestion de personnel

Education

BPJEPS ou BAFD

Tools

Logiciels bureautiques

Logiciels métiers

Job description

Titulaire ou contractuel VILLEREST Le 20 mai 117 vues

Coordination du pôle enfance/jeunesse englobant les temps scolaires et périscolaires municipaux
Coordination de la politique jeunesse municipale
Pilotage du PEDT

1- Politique éducative de la ville :
Amélioration des temps périscolaires déclarés en centre de loisirs et suivi des projets péri-éducatifs tels que l’accompagnement pédagogique, la mise en place des selfs, le marché de restauration, etc.
Relation aux écoles, équipes enseignantes et à l’Inspection d’académie
Accompagnement du budget alloué aux écoles et préparation budgétaire annuelle
Accompagnement, développement et mise en application de la politique Enfance Jeunesse (partenariat structure Education Populaire du territoire – accompagnement BAFA – etc.)
Partenariat avec les acteurs locaux (associations) – suivi des conventions mises en place (intervention periscolaire, mise à disposition de locaux et d’agents, etc.)
Relations aux institutions et autres collectivités territoriales notamment sur la convention territoriale globale intercommunale
Suivi du budget alloué au service
Pédagogie globale auprès des publics
Relation aux familles
Gestion logiciel enfance (dossiers familles – inscriptions – réservations – facturation)
Garant des inscriptions scolaires en mairie et inscriptions aux services périscolaires
Garant de la campagne d’inscription scolaire, suivi des demandes de dérogations scolaires – organisation des commissions de dérogation
Sur le volet jeunesse spécifiquement : interlocuteur privilégié des acteurs locaux pour apporter une cohérence de l’offre de service envers le public jeunesse
2- Gestion de personnel du service
Responsabilité hiérarchique des agents affectés au service (N+1). Environ 20 agents
Entretiens annuels individuels et suivi tout au long de l’année des objectifs fixés
Suivi des équipes de sites, organisation des réunions de travail
Accompagnement des équipes « pluridisciplinaires » au sein des écoles maternelles
Travail sur les annualisations des agents du service
Gestion des heures complémentaires et supplémentaires – gestion des absences
Participation au recrutement
Suivi des agents contractuels
Plan de formation : suivi des formations individuelles et de groupe
3- Gestion administrative et relation interservices municipaux
Gestion administrative globale du service (rapport – projets – courriers – déclarations - etc.)
Travail en transversalité avec les services municipaux en lien au service Education sur les sujets les concernant (RH – comptabilité – services techniques – accueil – secrétariat - communication)
Interlocuteur privilégié de la CAF et des services de l’Etat pour les accueils collectifs de mineurs.
Interface avec le service technique pour les missions quotidiennes d’intervention et le déroulé de projets municipaux (aménagement des cours, plan canicule, mise en place de self, etc.)
Participation et/ou organisation des réunions liées au service
NB : les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service.
Conditions d’exercice :
Temps complet sur 4 jours et demi par semaine
Présence en soirées lors des conseils d'écoles
Travail en bureau sur outil informatique (logiciels bureautiques + logiciels métiers)
Présence importante sur les sites scolaires
Les temps périscolaires municipaux étant déclarés en accueil collectif de mineurs. Il est essentiel que le candidat ait une expérience significative dans le pilotage d’actions péri éducatives.
BPJEPS ou BAFD recommandé
Relations du poste :
- Les services municipaux et les élus
- Externe : les enfants scolarisés, les familles, les équipes enseignantes, les administrations, les associations locales

Informationscomplémentaires

Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Maire de Villerest par mail à l'adresse : [e-mail]