Responsable du pôle Animation de la transformation de l'offre (DD090018) (H/F)

Agence Régionale de Santé Occitanie (Ars Occitanie); Foix; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie) recherche un cadre dirigeant pour piloter le pôle animation de la transformation de l’offre et participer à la direction de la délégation départementale.

Vous coordonnez les équipes, assurez la conduite de projets transverses et assurez le reporting auprès de la Directrice de la délégation départementale, dans un contexte sanitaire et médico-social régional.

Qualifications

• Organisation institutionnelle des politiques de santé publique et environnementale, en contexte régional.
• Management d’équipe et pilotage de projets complexes.
• Capacité de synthèse et d’expression écrite et orale.
• Gestion de crise et communication avec les médias.

Responsibilities

• Coordonner l’activité du pôle et assurer son animation.
• Veiller au maintien et à l’actualisation des compétences des agents.
• Assurer les liaisons transversales entre les unités du pôle.
• Participer aux dispositifs transversaux et reporting (CODIR, bilans).
• Rendre compte de l’activité du pôle à la Directrice de la délégation départementale.

Skills

Management d’équipe

Conduite de projets

Gouvernance & reporting

Communication en crise

Job description

Activités principales:

Mission 1: manageur du pôle animation de la transformation de l’offre

• Activité 1: coordonne l’activité du pôle et en assure l’animation (réunions, répartition des missions, continuité de service…)
• Activité 2: veille au maintien et à l’actualisation des compétences des agents
• Activité 3: assure l’effectivité des liaisons transversales entre les unités du pôle
• Activité 4: participe aux dispositifs transversaux (projets territoriaux de santé, instances de démocratie en santé, …)
• Activité 5: rend compte régulièrement de l’activité du pôle et signale les dossiers sensibles à la Directrice de la délégation départementale (reporting, bilan d’activité, compte-rendu de réunion, …)

Mission 2: membre de l’équipe de direction de la délégation départementale

• Activité 1: assure, si nécessaire, la suppléance du directrice de la délégation départementale et de son adjoint, ainsi que la représentation de l’Agence
• Activité 2: assure, sous l’autorité du directrice de la délégation départementale, des fonctions de coordination et de management transversal sur certaines thématiques
• Activité 3: participe à la définition des objectifs et au suivi de la mise en œuvre de la lettre de mission du directrice de la délégation départementale
• Activité 4: participe au pilotage de l’animation territoriale
• Activité 5: participe aux réunions de pilotage de la délégation départementale (CODIR DD)

Mission 3: animation et mise en œuvre des politiques publiques et accompagnement des acteurs

• Activité 1: suit la mise en œuvre des orientations du PRS, des stratégies régionales issues des plans nationaux, et leurs déclinaisons territoriales dans les domaines de la transformation de l’offre sanitaire, des parcours médico-sociaux dans une démarche inclusive.
• Activité 2: met en œuvre et suit les démarches et projets structurants.
• Activité 3: participe aux instances et commissions institutionnelles.
• Activité 4: assure la conduite de projets transverses et de réflexions sur les coopérations et coordinations.
• Activité 5: assure les relations avec les partenaires institutionnels locaux dans le cadre de son action territoriale et son animation.

Activités spécifiques et annexes:

• Activité 1: pilote l’activité d’inspection et de contrôle pour l’ensemble de la délégation départementale
• Activité 2 relative aux domaines sanitaires et médico-sociaux: supervise/contribue diverses activités spécifiques
• Activité 3: encadre le référent gestion de crise en veillant au travail transversal nécessaire avec l’ensemble des cadres

Profil recherché

Savoir:

• Organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques de santé publique, environnementale, …
• Organisation en situation sanitaire exceptionnelle
• Management d’équipe
• Gestion de projet
• Politiques publiques en matière d’Offre de Soins, de démarche inclusive, d’accès aux soins…

Savoir-Faire:

• Animer une équipe, planifier & prioriser l’activité
• Arbitrer / Déléguer
• Avoir une vision stratégique et anticipatrice
• Conduire le changement
• Conduite de projets complexes
• Diriger plusieurs services et /ou champs d’activité placés sous sa responsabilité
• Evaluer ses collaborateurs
• Gérer et développer les compétences
• Capacité de synthèse – Expression écrite
• Expression orale (y compris en situation de crise et devant les médias)

Savoir-être:

• Appétence pour le management
• Faire preuve de respect des grands principes déontologiques (dont loyauté envers sa hiérarchie et son institution ; obligations de neutralité et de laïcité ; devoir de dignité ; devoir de réserve ; l’obligation d’exécuter ses fonctions)
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiative
• Faire preuve de réactivité et d’autonomie
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue, donner du sens pour mobiliser
• Capacité d’adaptation, gérer son stress

Présentation de Agence Régionale de Santé Occitanie (Ars Occitanie)

Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)