DD87 - RESPONSABLE DU POLE AUTONOMIE ET SANTE PUBLIQUE (H/F)

Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (Ars Nouvelle Aquitaine); Limoges; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

L’ARS Nouvelle Aquitaine recherche un/une responsable du pôle Autonomie et santé publique pour piloter une équipe et coordonner les politiques territorialisées en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap à la Haute-Vienne, en lien avec le département et la MDPH.

Le candidat assure l’animation du pôle, organise le travail, supervise les actions et rend compte des résultats, tout en représentant l’agence auprès des autorités et des partenaires.

Qualifications

• Gestion d’équipe et animation du pôle Autonomie et santé publique.
• Coordination des politiques territorialisées en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
• Conduite et reporting des actions en lien avec le département et la MDPH.

Responsibilities

• Encadrement hiérarchique des agents du Pôle Autonomie et santé publique.
• Animation des réunions et soutien professionnel à l’équipe; régulation et suivi des objectifs.
• Représentation de l’Agence auprès des autorités et partenaires; pilotage des projets majeurs (SPDA, transformation de l’offre).

Skills

Management d'équipe

Pilotage de projets

Régulation RH

Politiques publiques

Job description

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction: Délégation Départementale de la Haute Vienne
Pôle: Autonomie et santé publique
Localisation géographique du poste: Limoges
L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.
Le Pôle Autonomie et santé publique est un pôle de la délégation départementale de l’ARS. La mission générique de la délégation est de déployer sur le territoire de la Haute-Vienne, les politiques publiques de santé définies au niveau national et déclinées au niveau régional, notamment la réduction des inégalités de santé. Elle est, à ce titre, le point unique d'entrée des politiques territorialisées de l'Agence. Il s'agit pour elle de créer des synergies et de conjuguer les politiques de santé d'incitation nationale ou régionales (notamment le PRS) avec les partenaires, dont les usagers, dans une logique d'adaptation de l’offre et d’efficience. Elle intègre également la "démarche parcours" dans une approche pragmatique concourant au décloisonnement entre les approches sanitaire (hospitalière et ambulatoire) médico-sociale et de prévention.

Définition du poste:

Assurer le management hiérarchique de son équipe cf. référentiel managérial de manager de coordination:

• Piloter l'activité (coordonner les activités, concourir à l'élaboration de la stratégie pour son domaine, concevoir un système de pilotage …)
• Animer l'équipe (animer les réunions de pôle, apporter son soutien professionnel, conduire les entretiens professionnels, participer aux processus RH: suivi du temps de travail…)
• Organiser le travail (mettre en œuvre les actions de régulation interservices, proposer et ajuster les moyens…)

Relations internes:
Services du siège de l'ARS ; autre pôle de la délégation.

Relations externes:
Autorités préfectorales et services de l’Etat, Département de la Haute-Vienne, collectivités territoriales, secteur associatif et usagers.

Profil recherché

Activités essentielles:
Le responsable du pôle Autonomie et santé publique doit coordonner la mise en œuvre des politiques sectorielles territorialisées conduites par l’ARS en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en vue de favoriser le développement de leur autonomie ainsi que les politiques/actions en matière de santé publique. Ces actions sont menées en étroite concertation avec le département et la MDPH de la Haute-Vienne.
1. Il contribue, au sein de la délégation départementale, à la transversalité des actions, et est, sur son champ de compétences est l'interlocuteur privilégié de la direction de l'autonomie et de la mise en œuvre des objectifs de la filière métier « autonomie ».
2. Il favorise l'action collective de l'équipe de professionnels, cadres et agents ; en veillant aux temps d'échanges et à la bonne circulation de l'information. A ce titre, il organise le travail du pôle, par une action de régulation, en développant par ailleurs une réflexion prospective des charges de travail, fixe les objectifs individuels et collectifs inscrits dans les objectifs prioritaires de l'Agence, et s’assure de l'atteinte des résultats.
3. Il représente l'Agence, notamment auprès du Département, des autorités préfectorales et des services de l'Etat, des collectivités territoriales, du secteur associatif et des usagers. Le (la) responsable du pôle Autonomie et santé publique sera par ailleurs chargé(e) de conduire en direct certaines actions/projets (SPDA, transformation de l’offre, réforme des SAD…) et devra être en mesure, si nécessaire, de pouvoir également assurer (ponctuellement) des missions sur l’offre de soins.

Plus précisément: Activités principales:

• ð Encadrement hiérarchique des agents du Pôle Autonomie et santé publique
• ð Autorisation/planification ü Mise en œuvre du PRS (Plan régional de santé) et des plans nationaux en lien avec la Direction métier
• ð Contractualisation ü Supervision, évaluation et négociation des CPOM
• ð Allocation de ressources ü Supervision de la campagne budgétaire en lien avec la direction métierü Supervision de l’instruction des comptes administratifs/ERRD
• ð Suivi des directeurs d’établissements ü Suivi et gestion des vacances de postes (publications, intérim…) ü Participation à l’évaluation des directeurs
• ð Eventuellement, Inspection /contrôle ü Coordination et participation aux inspections ü Suivi des inspections réalisées dans les ESMS ü Gestion des plaintes et des événements indésirables
• ð Animation et/ou participation aux groupes de travail départementaux et régionaux sur les thématiques relevant du pôle autonomie et santé publique
• ð Peut assurer une suppléance du directeur de la délégation départementale en cas de besoin dans certaines réunions ou représentations extérieures stratégiques, remplacement pendant les périodes d’absences.

Une première expérience en management d’équipe est souhaitée.

(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)

Présentation de Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (Ars Nouvelle Aquitaine)

Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)