46-Directeur adjoint ou Directrice adjointe - Responsable du département Parcours - H/F

ARS; Mayenne; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

L’ARS Pays de la Loire cherche un Directeur adjoint pour piloter le département Parcours, et encadrer une équipe dédiée. Le poste implique la supervision des activités, la définition d’objectifs et le lien avec les directions du siège.

Profil requis: expérience managériale significative, connaissance des politiques de santé publique, et aptitude à travailler en proximité avec les élus et partenaires. Déplacements possibles et disponibilité pour les missions régionales.

Qualifications

• Expérience significative en management d’équipe.
• Solide connaissance des politiques de santé publique et du pilotage de projets.
• Capacité à travailler en proximité avec élus et partenaires.

Responsibilities

• Manager et encadrer l’équipe du département Parcours et piloter l’activité.
• Fédérer l’équipe autour du projet de direction et du pôle parcours.
• Veiller au développement des compétences et des performances individuelles et collectives.
• Piloter la mise en œuvre de la politique régionale de santé à l’échelle du territoire.
• Représenter l’ARS lors des manifestations publiques et assurer l’interface avec les partenaires.
• Conduire des missions spécifiques et assurer l’intérim du directeur départemental si nécessaire.

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

46-Directeur adjoint ou Directrice adjointe - Responsable du département Parcours - H/F

Description du poste

Métier

Pilotage et animation des services - Responsable sectorielle / sectoriel d'un service territorial

Intitulé du poste

46-Directeur adjoint ou Directrice adjointe - Responsable du département Parcours - H/F

Nature de l'emploi

Statut du poste

Description de la mission

1/ Manager et encadrer l’équipe du département Parcours

• Piloter l’activité, définir les objectifs, en veillant à l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources ; évaluer les résultats
• Fédérer l’équipe autour du projet de direction et de sa déclinaison au sein du pôle parcours
• Veiller au développement des compétences et des performances collectives et individuelles
• Accompagner le développement de l’ingénierie territoriale
• Apporter un appui technique, managérial aux difficultés rencontrées ; faire le lien avec les directions du siège concernées
• Piloter la mise en œuvre de la politique régionale de santé à l’échelle du territoire de santé
• Piloter, suivre, gérer, les dossiers autonomie, accès aux soins et psychiatrie et santé mentale pour la direction du siège (évolutif à un an de la prise de fonction)
• Prendre en responsabilité les dossiers ou sujets particuliers, en lien avec le directeur départemental

2/ Participer à la co-construction des politiques territoriales départementales

• Contribuer à la préparation des revues de territoires en santé par EPCI

3/ Accompagner les agents de l’équipe sur les dossiers et projets complexes / en effet chaque CDTS et/ou chargé.e de mission est pilote de plusieurs thématiques à résonnance départementale.

4/ Mission spécifique (une ou deux) selon l’actualité. Elles feront appel à une fiche mission.

5/ Représenter l’ARS dans les manifestations publiques

Vous possédez une expérience significative réussie sur des fonctions de management d’équipe

Doté.e d’une solide connaissance et d’un intérêt affirmé pour les politiques de santé publique, vous maitrisez le pilotage de projets complexes.

Vous êtes motivé.e par le travail en proximité, l’innovationet la co-construction.

L’expérience de l’animation territoriale et du lien avec les élus et autres partenaires seront des atouts pour le poste.

Référence interne

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de la Loire, Mayenne (53)

Lieu

Critères candidat

Description du poste (Suite)

Poste ouvert aux contractuels ?

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires niveau 8 ou 9 selon profil (convention organisme SS) et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires

Contributions particulières d’exercice

• Membre du Comité de direction de la direction départementale
• Membre du Comité de direction ARS élargi aux directeurs/trices adjoints/tes
• Assure l’intérim du directeur départemental
• Déplacements réguliers, éventuellement sur horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires
• Participation au dispositif d’astreinte sur la base du volontariat
• Participation à la gestion de crise.
• Mobilisation en situation de crise sanitaire, tous domaines confondus (hors heures ouvrées, base du volontariat)
• Principe de subsidiarité dans la prise de décision
• Participation aux groupes projets transversaux au sein de l’agence
• Participation au projet de service
• Permis B exigé
• Participation éventuelle au Programme Régional d’Inspection et de Contrôle pour les profils habilités
• 103 bis rue Belleville - CS 91704 33063 Bordeaux