Responsable du pôle Animation de la transformation de l'offre (DD090018) H/F

Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS); Occitanie; On-site; EUR 55,000 - 73,000; Full time

Job summary

Agence régionale de santé Occitanie recherche un Responsable du pôle Animation de la transformation de l’offre pour diriger et coordonner les activités du pôle au sein de la délégation départementale. Le poste implique de piloter les équipes, d’assurer la continuité et la qualité des services, et de contribuer à la définition des objectifs stratégiques.

Le candidat doit démontrer une forte capacité de gestion de projets complexes, une aptitude au travail en équipe et une réactivité adaptée aux

Qualifications

• Organisation institutionnelle et gestion des politiques publiques
• Management d’équipe et pilotage d activities
• Conduire des projets complexes et transversaux
• Expression écrite et orale en situation de crise ou médiatisation

Responsibilities

• Coordonner et animer le pôle animation de la transformation de l’offre (réunions, répartition des missions, continuité de service)
• Veiller au maintien et à l’actualisation des compétences des agents
• Assurer les liaisons transversales entre les unités du pôle
• Participer aux dispositifs transversaux (projets territoriaux de santé, démocratie en santé)
• Rendre compte de l’activité du pôle au Directeur de la délégation départementale

Skills

Management d’équipe

Gestion de projet

Conduite du changement

Capacité de synthèse

Education

Corps IASS/AAE

Job description

Description du poste

Métier

Pilotage et animation des services - Responsable sectorielle / sectoriel d'un service territorial

Intitulé du poste

Responsable du pôle Animation de la transformation de l'offre (DD090018) H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Activités Principales

Mission 1 : manageur du pôle animation de la transformation de l’offre

• Activité 1 : coordonne l’activité du pôle et en assure l’animation (réunions, répartition des missions, continuité de service…)
• Activité 2 : veille au maintien et à l’actualisation des compétences des agents
• Activité 3 : assure l’effectivité des liaisons transversales entre les unités du pôle
• Activité 4 : participe aux dispositifs transversaux (projets territoriaux de santé, instances de démocratie en santé, …)
• Activité 5 : rend compte régulièrement de l’activité du pôle et signale les dossiers sensibles à la Directrice de la délégation départementale (reporting, bilan d’activité, compte-rendu de réunion, …)

Mission 2 : membre de l’équipe de direction de la délégation départementale

• Activité 1 : assure, si nécessaire, la suppléance du directrice de la délégation départementale et de son adjoint, ainsi que la représentation de l’Agence
• Activité 2 : assure, sous l’autorité du directrice de la délégation départementale, des fonctions de coordination et de management transversal sur certaines thématiques
• Activité 3 : participe à la définition des objectifs et au suivi de la mise en œuvre de la lettre de mission du directrice de la délégation départementale
• Activité 4 : participe au pilotage de l’animation territoriale
• Activité 5 : participe aux réunions de pilotage de la délégation départementale (CODIR DD)

Mission 3 : animation et mise en œuvre des politiques publiques et accompagnement des acteurs

• Activité 1 : suit la mise en œuvre des orientations du PRS, des stratégies régionales issues des plans nationaux, et leurs déclinaisons territoriales dans les domaines de la transformation de l’offre sanitaire, des parcours médico-sociaux dans une démarche inclusive.
• Activité 2 : met en œuvre et suit les démarches et projets structurants.
• Activité 3 : participe aux instances et commissions institutionnelles.
• Activité 4 : assure la conduite de projets transverses et de réflexions sur les coopérations et coordinations.
• Activité 5 : assure les relations avec les partenaires institutionnels locaux dans le cadre de son action territoriale et son animation.

Activités Spécifiques Et Annexes

• Activité 1 : pilote l’activité d’inspection et de contrôle pour l’ensemble de la délégation départementale
• Activité 2 relative aux domaines sanitaires et médico-sociaux : supervise/contribue diverses activités spécifiques
• Activité 3 : encadre le référent gestion de crise en veillant au travail transversal nécessaire avec l’ensemble des cadres

Profil

Savoir

• Organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques de santé publique, environnementale,…
• Organisation en situation sanitaire exceptionnelle
• Management d’équipe
• Gestion de projet
• Politiques publiques en matière d’Offre de Soins, de démarche inclusive, d’accès aux soins…

Savoir-Faire

• Animer une équipe, planifier & prioriser l’activité
• Arbitrer / Déléguer
• Avoir une vision stratégique et anticipatrice
• Conduire le changement
• Conduite de projets complexes
• Diriger plusieurs services et /ou champs d’activité placés sous sa responsabilité
• Evaluer ses collaborateurs
• Gérer et développer les compétences
• Capacité de synthèse – Expression écrite
• Expression orale (y compris en situation de crise et devant les médias)

Savoir-être

• Appétence pour le management
• Faire preuve de respect des grands principes déontologiques (dont loyauté envers sa hiérarchie et son institution ; obligations de neutralité et de laïcité ; devoir de dignité ; devoir de réserve ; l’obligation d’exécuter ses fonctions)
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiative
• Faire preuve de réactivité et d’autonomie
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue, donner du sens pour mobiliser
• Capacité d’adaptation, gérer son stress

Catégorie

A

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Ariège (09)

Lieu

FOIX

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Corps

IASS : Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale

Si Autre Corps, Précisez

AAE

Description du poste (Suite)

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Informations complémentaires

Candidats Externes

• Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

Management

Oui

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

15/12/2026

Pièces jointes

Fiche de poste (Visible Candidat)

DD090018 - Responsable de Pôle ATO.pdf (1003 Ko)