Cadre référent sanitaire (DD461121) H/F

Agence régionale de santé Occitanie; Les Places; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Agence régionale de santé Occitanie recherche un Cadre référent sanitaire pour piloter l’offre de soins et assurer le suivi financier et la contractualisation des établissements sanitaires et médico-sociaux sur le territoire.

Vous collaborerez avec la DOSA et les partenaires locaux pour accompagner les investissements et les projets stratégiques, conformément aux orientations régionales et nationaux.

Qualifications

• Expérience dans le domaine souhaitée et bonne connaissance des systèmes publics de santé.
• Maîtrise des méthodes d’évaluation et de financement des établissements de santé.
• Capacité à coordonner des équipes et à conduire des projets transversaux.

Responsibilities

• Piloter l’évolution de l’offre de soins: impulser et accompagner les réorganisations et les évolutions réglementaires.
• Instruire les autorisations d’activités et d’équipements, suivre les visites de conformité et les préconisations.
• Piloter et suivre les projets hospitaliers: restructuration, modernisation et développement d’activités.
• Analyser les EPRD, PGFP et comptes financiers pour évaluer la situation et les investissements.
• Accompagner les projets d’investissement hospitalier et apprécier leur soutenabilité financière.
• Contribuer aux missions transversales et assurer le référent SIVIC.

Skills

Gestion de projets

Analyse financière

Négociation et partenariats

Travail en équipe

Education

IASS : Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale (catégorie A)

Job description

Intitulé du poste

Cadre référent sanitaire (DD461121) H/F

Description de la mission

Au sein de la Direction départementale du Lot, le pôle Animation de la transformation de l’offre contribue, en lien avec la Direction de l’offre de soins et de l’autonomie (DOSA) de l’ARS Occitanie, au suivi et à l’accompagnement des établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire.

Son action porte notamment sur la planification de l’offre, les autorisations, l’allocation des ressources, la contractualisation et l’évaluation. Le pôle accompagne également la transformation de l’offre afin de réduire les inégalités territoriales d’accès aux dispositifs et d’améliorer les parcours de santé.

Il décline sur le territoire les orientations de la politique régionale de santé et les plans nationaux, anime les partenariats locaux et favorise les dynamiques territoriales ainsi que les projets innovants.

Au sein de l’unité Transformation de l’offre sanitaire et virage ambulatoire, vous contribuez plus particulièrement au suivi de l’offre de soins, à la contractualisation avec les établissements de santé ainsi qu’au suivi financier et à l’accompagnement de leurs projets d’investissement.

Missions principales

Vos principales missions sont les suivantes :

• -Accompagner l’évolution de l’offre de soins : impulser et accompagner les réorganisations de l’offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires ; contribuer à la conception, au suivi et à l’évaluation des projets dans les champs MCO, SSR et psychiatrie.
• -Participer à la régulation et à la contractualisation : instruire, en collaboration avec le MISP, les autorisations d’activités et d’équipements matériels lourds, participer aux visites de conformité et au suivi des préconisations, instruire les projets d’établissement et contribuer aux revues de CPOM.
• -Piloter et suivre les projets hospitaliers : accompagner les opérations de restructuration, de modernisation, de transformation de l’offre et de développement d’activités ; analyser leurs impacts sur l’organisation des soins, l’accès aux services de santé et les parcours des patients.
• -Assurer le suivi financier des établissements : analyser les EPRD, PGFP et comptes financiers afin d’apprécier leur situation financière et leur capacité d’investissement.
• -Accompagner les projets d’investissement hospitalier : participer à leur élaboration et à leur instruction, notamment dans le cadre du Ségur de la Santé ; apprécier leur soutenabilité financière, assurer leur suivi administratif, physique et financier, identifier les risques de dérive et proposer des mesures correctrices.
• -Contribuer aux missions transversales de la délégation : assurer le suivi de thématiques en lien avec le secteur médico-social, exercer la fonction de référent SIVIC

Une expérience professionnelle dans le domaine est souhaitée.

Compétences attendues

Savoirs

Environnement institutionnel, administratif et partenarial ;
Santé publique et système de santé ;
Droit et réglementation applicables au domaine ;
Organisation et financement des établissements de santé ;
Analyse financière et budgétaire des établissements sanitaires ;
Dispositifs de financement de l’investissement hospitalier ;
Méthodologie de conduite et de gestion de projets ;
Principes de programmation immobilière et d’investissement en santé.

Savoir-faire

Piloter et suivre des projets complexes associant plusieurs partenaires ;
Analyser la faisabilité, la pertinence et la soutenabilité financière d’un projet d’investissement ;
Exploiter des données financières, budgétaires et médico-économiques ;
Élaborer des diagnostics et des notes d’aide à la décision ;
Identifier et analyser les risques et proposer des actions correctrices ;
Conduire des réunions et animer des partenariats institutionnels ;
Travailler en équipe et gérer les situations de crise ou d’urgence.

Savoir-être

Rigueur et sens de l’organisation ;
Réactivité et autonomie ;
Adaptabilité ;
Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;
Aptitude à la négociation et au travail partenarial ;
Capacité à accompagner le changement.

Critères candidat

IASS : Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale (catégorie A)

Pièces jointes

DD461121 - Cadre référent sanitaire.pdf (1059 Ko)