Chargé(e) de développement formation (H/F)

ADEDOM FORMATION; Malakoff; Sur place; EUR 24 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Indemnité transports

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Résumé du poste

ADEDOM FORMATION recherche un Chargé(e) de développement formation (H/F) pour développer l’activité de l’organisme et renforcer les relations avec les structures adhérentes et partenaires externes. Vous ferez connaître l’offre, recueillerez les besoins et préparerez des propositions en lien avec la direction.

Le poste est lié à une activité commerciale au sein d’une petite équipe, avec des responsabilités liées à la prospection, la relation institutionnelle et l’animation des territoires.

Qualifications

• Suivi et traçage de la formation dans les outils dédiés, compétence indispensable.
• Capacité à comprendre les besoins de formation et à y répondre avec précision.

Responsabilités

• Prospecter et suivre les structures adhérentes et prospects du réseau.
• Transposer les demandes en propositions et devis avec la direction et assurer le suivi.
• Animer les territoires attribués et représenter l’organisme lors d’événements et rencontres.
• Analyser les retours terrain et adapter l’offre en conséquence.

Connaissances

Suivi pédagogique

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Outils de suivi pédagogique

Description du poste

Offre n° 213YJJR
Chargé(e) de développement formation (H/F)

Finalité du posteDévelopper l'activité de l'organisme de formation auprès des structures adhérentes du réseau ADEDOM et de partenaires externes : faire connaître l'offre, susciter et transformer les demandes, entretenir les relations avec les interlocuteurs institutionnels et animer la présence de l'organisme sur les territoires attribués.Le poste est un poste de développement au sein d'une équipe resserrée : la politique tarifaire, les engagements contractuels et la représentation officielle de l'organisme restent portés par la direction, avec laquelle le ou la titulaire travaille en lien étroit et quotidien.Activités principales1. Développement de l'activité et prospection- Prospecter et suivre les structures adhérentes et prospects du réseau : campagnes de contact, relances téléphoniques et écrites, qualification des besoins de formation- Transformer les demandes entrantes : premier échange, recueil du besoin, préparation des propositions et devis intra avec la direction, relance jusqu'à la décision- Tenir à jour le suivi commercial : portefeuille de contacts, historique des échanges, tableau des opportunités et des relances, en lien avec le suivi administratif des dossiers- Analyser les retours du terrain (besoins exprimés, motifs de non-conversion, concurrence) et les restituer à la direction pour ajuster l'offre2. Relations institutionnelles- Entretenir la relation courante avec les interlocuteurs institutionnels des territoires : fédérations départementales et régionales, financeurs (Uniformation/OPCO, CNSA), prescripteurs, France Travail, collectivités- Préparer les rendez-vous institutionnels de la direction (dossiers, argumentaires, comptes rendus) et assurer le suivi des engagements pris- Représenter l'organisme dans les instances et événements de premier niveau, par délégation expresse de la direction3. Animation des territoires attribués- Animer la présence de l'organisme sur les territoires attribués : visites de structures, participation aux temps forts du réseau, remontée des besoins et des signaux du terrain- Organiser et animer les rencontres territoriales (réunions de réseau, journées thématiques, portes ouvertes) : programmation, invitations, animation, suites données- Contribuer aux actions événementielles nationales et régionales (salons, congrès, forums)4. Valorisation de l'offre- Porter le catalogue de formation auprès des structures : présentation des programmes, des sessions ouvertes et des possibilités d'intra- Contribuer au lancement commercial des nouvelles offres issues des travaux d'ingénierie de l'organisme, dont le projet de certification « Responsable de secteur »- Proposer des actions de promotion (campagnes ciblées, témoignages de stagiaires, communication événementielle), mises en œuvre avec l'appui de l'équipeActivités secondaires- Rédaction de courriers, notes, comptes rendus et supports de présentation- Appui ponctuel à l'accueil des stagiaires et à la logistique des sessions, dans l'esprit d'entraide d'une petite équipeProfil recherchéUne expérience commerciale confirmée est bienvenue, mais elle n'est pas exigée. L'organisme est ouvert aux candidatures issues du secteur de l'aide et du soin à domicile, du médico-social, de la formation, de l'enseignement ou d'une reconversion construite : dans ce métier, la crédibilité auprès des directions de structures et la compréhension fine de leurs réalités comptent autant que la technique de vente, qui s'apprend.Le poste s'adresse à une personne démontrant une réelle intelligence de la tâche, c'est-à-dire la capacité à :- Comprendre vite un environnement exigeant - réglementation de la formation, financements, fonctionnement du réseau - et savoir en parler simplement, en reliant chaque offre au problème concret qu'elle résout pour une structure- Conduire son activité avec méthode : organiser sa prospection.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 23928.0 Euros à 24406.55 Euros
• Primes
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone nationale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes