Responsable Développement RH – Recrutement & Onboarding

Institut Curie; Paris; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

8 semaines de congés

Droit à la déconnexion

Aide à la parentalité

Avantages sociaux incluant épargne salariale et retraite supplémentaire

Travail au cœur du quartier latin

Job summary

Un institut de recherche renommé à Paris recherche un(e) Responsable de Développement RH en CDD de 10 mois à partir de mars 2026. Vous serez responsable des projets de recrutement, onboarding et le développement RH. Les candidats doivent posséder un Bac+5 en RH ou Droit social et avoir au moins 7 ans d'expérience en développement RH. C'est une opportunité de contribuer à un environnement innovant et bienveillant, avec de nombreux avantages sociaux.

Qualifications

• Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire en développement RH.

Responsibilities

• Piloter l’ensemble des recrutements du Siège.
• Assurer le pré-onboarding et l’onboarding pour une intégration qualitative.
• Gérer le plan de développement des compétences.
• Accompagner les managers et les collaborateurs dans leurs développements.
• Contribuer aux projets RH transverses comme le déploiement de l’ATS.
• Participer à la communication RH interne.
• Accompagner la campagne des entretiens annuels.
• Manager un collaborateur chargé de développement RH.

Skills

Connaissance du droit du travail

Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien

Capacités relationnelles

Bonne expression écrite et orale

Réactivité

Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers

Discrétion et sens de la confidentialité

Curiosité et force de proposition

Education

Bac+5 RH ou Droit social

Job description

Un institut de recherche renommé à Paris recherche un(e) Responsable de Développement RH en CDD de 10 mois à partir de mars 2026. Vous serez responsable des projets de recrutement, onboarding et le développement RH. Les candidats doivent posséder un Bac+5 en RH ou Droit social et avoir au moins 7 ans d'expérience en développement RH. C'est une opportunité de contribuer à un environnement innovant et bienveillant, avec de nombreux avantages sociaux.