Responsable développement foncier (F/H)

The Crédit Mutuel group; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Frais kilométriques remboursés

Titres-restaurant

Intéressement et Participation

RTT supplémentaires

Avantages CSE

Transports remboursés 75%

Résumé du poste

ATARAXIA PROMOTION recherche un Responsable développement foncier à Nantes (44). CDI, niveau BAC+4/5, expérience Junior à Confirmé, rémunération brute annuelle 40 000 € à 55 000 € selon pratiques internes. Formation en immobilier ou ingénierie et maîtrise des négociations exigées.

Avantages sociaux et localisation Pays de la Loire. Le candidat pilotera la prospection foncière, négociera les coûts et participera à des concours d’acquisition.

Qualifications

• Issu d'une formation en immobilier, commerce ou ingénierie.
• Expérience significative dans le développement foncier.
• Maîtrise des techniques de négociation et prospection.

Responsabilités

• Prospection foncière: identification d'opportunités et réseaux locaux.
• Négociation: montage et coût maîtrisé des terrains.
• Participation aux concours: réponses à appels d'offre fonciers.
• Élaboration des préprojets de promotion: faisabilité et dossiers pour le Comité.

Connaissances

Négociation

Prospection foncière

Communication

Autonomie

Formation

BAC+4 validé

BAC+5 validé ou en cours

Description du poste

Responsable développement foncier (F/H) ATARAXIA PROMOTION

Type de contrat CDI

Métier Immobilier sécurité et bâtiments

Localisation NANTES (44)

Niveau d études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d'expérience Junior, Confirmé

Salaire 40000 € - 55000 € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 27/10/2026

Date de prise de poste 04/01/2027

Référence A086227

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Qui sommes nous ?

Ataraxia Promotion réalise depuis 30 ans des programmes immobiliers de logements sur les régions Pays de la Loire, Bretagne etCentre-Val de Loire. L'entreprise propose des logements alliant qualité constructive et architecturale, bien-être des habitants et responsabilité environnementale, ce qui forme depuis toujours ses engagements.

Filiale de Crédit Mutuel Immobilier, Ataraxia s’appuie sur l’ancrage territorial des agences Crédit Mutuel et CIC, et destine une grande part de ses appartements à la clientèle locale.
Proche de ses clients, Ataraxia compte sur les compétences et l’expérience de plus de 40 collaborateurs afin de répondre à leurs attentes. Le logement, nous le concevons comme le lieu de la vie, personnelle, familiale et sociale. Ainsi la qualité d’usage recherchée passe par un examen rigoureux des plans d’aménagement intérieurs et une mise à disposition systématique d’espaces extérieurs privatifs et communs. A ceci s’ajoute une attention particulière portée sur la qualité des matériaux mis en œuvre et la mise en valeur des parties communes. L’objectif est de personnaliser les ambiances et de faire de chaque immeuble un lieu unique, doté d’une identité propre.

Ataraxia se positionne comme un promoteur immobilier de confiance, filiale d’un grand groupe mutualiste et 1ère banque entreprise à mission. Engagés dans des relations locales de long terme, nous comprenons les enjeux sociaux et de territoires liés au logement neuf et à la fabrique de la ville.

En tant que responsable développement foncier, vous jouez un rôle clé dans l’acquisition de terrains et le montage d’opérations immobilières. Vous assurerez :

• La prospection foncière : identification des opportunités foncières, création d'un réseau solide avec les acteurs locaux et analyse régulièredes documents d'urbanisme.
• La négociation : investissement dans les négociations par approche direct en maîtrisant les coûts.
• La participation aux concours : élaboration de la réponse à un appel d'offre public ou privé de cessions de terrains ou de droits à construire.
• L'élaboration des préprojets de promotion : études de faisabilité, bilan financier prévisionnel et préparation des dossiers pour le Comité des engagements.

Ce que vous allez vivre chez nous

• Remboursement des frais kilométriques liés aux déplacements professionnels ou mise à disposition d'un véhicule,
• Titres-restaurant,
• Participation et intéressement : des dispositifs de rémunération complémentaires,
• RTT : 22 à 23 jours de RTT annuel en plus des 29 jours de congés payés,
• CSE : accédez à de nombreux avantages sociaux et culturels,
• Prise en charge des frais de transports en commun à 75 % par l’employeur,

Ce que nous allons aimer chez vous

Votre profil :

Issu d'une formation en immobilier, commerce ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience significative dans le développement foncier. Vous maîtrisez les techniques de négociation, de prospection, et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les qualités essentielles pour réussir à ce poste :

• Dynamisme, réactivité et autonomie.
• Esprit d’innovation, sens de l’initiative et anticipation.
• Sens du relationnel, communication efficace et capacité à convaincre.

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