Responsable développement F/H

Docaposte; Lorgues; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Docaposte recherche un Responsable développement pour piloter l'architecture logicielle de nos solutions clés et assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO), la sécurité, l'efficience et la stabilité.

Vous définirez la stratégie technologique, adresserez la dette et structurerez les plateformes cibles, accompagnerez la transformation et l’innovation dont l’adoption de l’IA, et prendrez en charge le chapter lead et les développeurs (revues de code, conception, delivery, conduite

Qualifications

• Formation supérieure en informatique et expérience équivalente
• 7+ ans d'expérience en développement logiciel, dont 2-3 ans en encadrement d'équipes
• Maîtrise d'au moins un domaine technique fort et vision full-stack
• Expérience en environnement Agile/Scrum à l'échelle et connaissance des enjeux de production : CI/CD, sécurité, scalabilité

Responsabilités

• Piloter l'architecture logicielle des solutions clés et assurer le MCO, la sécurité, l'efficience et la stabilité
• Établir la stratégie technologique et structurer les plateformes cibles, adresser la dette
• Conduire la transformation et l'innovation, notamment l'adoption de l'IA
• Manager le chapter lead dev et les développeurs : revues de code, conception, delivery et conduite des équipes

Connaissances

Leadership

Communication

Prise de décision

Gestion des conflits

Adaptabilité

Conception d'architectures logicielles

Bonnes pratiques de code

Delivery management

Formation

Bac+5 en informatique ou équivalent

Outils

CI/CD

SAFe

Description du poste

Au poste deResponsable développement, vous aurez pour mission de :

Piloter l'architecture logicielle de nos solutions clés pour assurer :

• MCO de l'existant avec fondamentaux de sécurité, efficience et stabilité
• Stratégie technologique pour adressage de la dette et structuration des plateformes cibles
• Transformation et innovation avec notamment l'adoption de l'IA

Gestion du chapter lead dev et des développeurs avec :

• revues de codes et design de conceptions
• développements de composants critiques et expertises aux équipes
• management des équipes de développement (objectifs, suivis et accompagnements)

SAVOIR :-

• Formation supérieure en informatique (Bac+5, école d'ingénieur ou master) ou expérience équivalente
• 7+ ans d'expérience en développement logiciel, dont 2-3 ans en encadrement d'équipes
• Maîtrise d'au moins un domaine technique fort (back-end, front-end, cloud, data…) et vision full-stack
• Expérience en environnement Agile/Scrum à l'échelle (plusieurs équipes, SAFe ou équivalent)
• Connaissance des enjeux de production : CI/CD, architecture distribuée, sécurité, scalabilité

SAVOIR ÊTRE :-

• Leadership : sait fédérer, motiver et faire monter en compétence plusieurs équipes
• Communication : transmet clairement une vision technique aux équipes comme aux parties prenantes non techniques
• Prise de décision : arbitre les priorités et tranche les choix techniques sous contrainte
• Gestion des conflits : désamorce les tensions inter-équipes et facilite la collaboration
• Adaptabilité : gère plusieurs contextes/projets en parallèle et absorbe le changement

SAVOIR FAIRE :-

• Conception d'architectures logicielles robustes, scalables et maintenables
• Maîtrise des bonnes pratiques de code (revues, tests, qualité, documentation)
• Pilotage de la delivery : planification, estimation, suivi et gestion des risques techniques
• Mise en place et supervision des pratiques DevOps (CI/CD, monitoring,