Architecte Software & Manager F-H

SP Search; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

SP Search à Issy-les-Moulineaux recherche un Ingénieur Senior pour concevoir et documenter une nouvelle architecture technique robuste et évolutive. Ce poste requiert une solide expérience en développement et en leadership technique.

Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de développeurs, tout en assurant la mise en place de bonnes pratiques de qualité et de documentation, et en jouant un rôle de pivot entre les équipes techniques et produit.

Une connaissance en bases de données relationnelles, Java, et Oracle est nécessaire pour ce poste, qui allie stratégie, technique, et management.

Qualifications

• Expérience en développement, architecture logicielle ou leadership technique.
• Culture solide des bases de données relationnelles.
• Méthodes de documentation et bonnes pratiques de développement.

Responsabilités

• Définir et construire une nouvelle architecture technique.
• Encadrer une équipe de développeurs et favoriser la diffusion de la connaissance.
• Intervenir sur l'analyse des scénarios technologiques et la modélisation.

Connaissances

Développement

Architecture logicielle

Leadership technique

Bases de données relationnelles

Java

Formation

Diplôme d'ingénieur

Outils

Oracle

Description du poste

De formation Ingénieur, vous disposez d’une solide expérience en développement, architecture logicielle ou leadership technique, idéalement acquise après un parcours de développeur puis lead developer, architecte, Head of Tech ou Head of Dev.

Vous avez déjà travaillé sur des produits complexes et savez concevoir des architectures pérennes, documentées et performantes. Vous avez une très bonne culture des bases de données relationnelles, de la modélisation, de la qualité logicielle et des bonnes pratiques de développement.

Au-delà de votre expertise, vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre exigence constructive et votre capacité à faire grandir une équipe. Vous aimez transmettre, structurer, challenger avec bienveillance et accompagner le changement dans un environnement à taille humaine.

Ce poste s’adresse à un profil technique senior souhaitant avoir un impact fort sur une transformation structurante, dans un rôle à la fois opérationnel, stratégique et humain.

Rattaché(e) à la Direction Produit / Technique, vous prenez un rôle central dans la définition et la construction d’une nouvelle architecture technique. Vous aurez pour mission de concevoir une architecture cible robuste, évolutive et pérenne, tout en sécurisant progressivement l’existant.

Votre rôle couvrira notamment l’analyse des scénarios technologiques possibles, la modélisation de l’architecture cible, la formalisation des choix techniques, la documentation des décisions structurantes et la validation des conceptions complexes avant développement. Le poste implique également un fort enjeu autour de la donnée, avec la construction de bases relationnelles performantes, durables et conformes aux bonnes pratiques.

Sur le plan technique, vous interviendrez sur des sujets d’architecture logicielle, de bases de données relationnelles, de modélisation, de performance, de qualité logicielle, de documentation technique et de migration d’architecture. Une culture solide des environnements SQL est attendue. La connaissance de Java, Oracle ou de technologies associées à des environnements legacy constitue un atout, sans être un prérequis bloquant.

Vous serez également attendu(e) sur la mise en place de bonnes pratiques de développement : qualité du code, documentation, conception technique, structuration des tests, capacité des équipes à s’auto-vérifier et amélioration continue. L’entreprise souhaite renforcer sa culture qualité et sécuriser ses futurs développements.

La dimension managériale est essentielle. Vous encadrez une équipe de développeurs, avec pour objectif de la structurer, de la faire monter en compétence et de favoriser une meilleure diffusion de la connaissance. Vous jouerez un rôle de référent technique, mais aussi de coach au quotidien : accompagnement des développeurs, transmission des bonnes pratiques, arbitrage technique, relecture des conceptions, aide à la priorisation technique et sécurisation des livrables.

Vous intervenez comme un véritable pivot entre la direction, les équipes produit, les développeurs et les interlocuteurs internes. Le poste combine donc une forte expertise technique, une capacité à prendre de la hauteur sur les choix d’architecture et un vrai rôle d’animation d’équipe.