Team Leader Développement Logiciel F/H

Safran Group; Pau; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Group recherche un-e Team Leader Développement Logiciel pour piloter des périmètres logiciels destinés à des équipements aéronautiques. Vous encadrerez une équipe multi‑disciplinaire et assurerez le respect des engagements client, les délais et la qualité des livrables.

Vous serez en charge du pilotage opérationnel et financier, de la conception à la maintenance, des chiffrages et du reporting. Expérience minimale 3 ans en gestion de projet et BAC+5 informatique requis, anglais

Qualifications

• Maîtrise du cycle de vie logiciel (recueil du besoin, conception, développement, tests, déploiement, maintenance).
• Bonne connaissance des méthodes de développement, gestion de configuration et contrôle des versions.
• Capacité à estimer les charges et à suivre les indicateurs d'avancement.

Responsabilités

• Garantir le pilotage opérationnel, financier et contractuel de plusieurs périmètres.
• Gérer les plannings, RAF et ressources en coordination avec les autres Team Leaders.
• Maintenir et développer les relations client et préparer les points COPIL.

Connaissances

Cycle de vie logiciel

Gestion de configuration

Estimation / chiffrage

Anglais professionnel

Formation

BAC+5 en informatique / génie logiciel

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine des outillages logiciels, nous sommes à la recherche d'un-e Team Leader Développement Logiciel.

En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion d'évoluer dans un environnement de travail multi-disciplinaire vous donnant l'opportunité de relever des challenges techniques. En qualité d'Ingénieur(e) Développement Logiciel, vous contribuerez aux évolutions et au maintien d'outils existants ainsi qu'à la naissance de nouvelles solutions pour différents systèmes ou équipements aéronautiques.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Le titulaire de la mission assure le pilotage opérationnel, financier et contractuel de plusieurs périmètres. Il garantit le respect des engagements pris auprès du client, coordonne les activités de l'équipe et des autres Team Leaders (TL), anticipe les risques et contribue à la performance globale du pôle.

Planning et avancement

• Garantir la tenue du planning et le respect des dates annoncées au client.
• Suivre l'avancement des activités et consolider le reste à faire (RAF) pour chaque affaire.
• Synchroniser les plannings et les besoins en ressources avec les autres Team Leaders.
• Identifier et signaler toute dérive de planning ou de charge, puis définir et piloter les actions correctives associées.

Financier et contractuel

• Assurer le suivi budgétaire des engagements : avancement, reste à faire, écarts et dépassements.
• Gérer les FCEP du périmètre et veiller à leur traitement dans les délais attendus.
• Élaborer les chiffrages techniques en s'appuyant sur les référents techniques et formaliser les réponses aux demandes.
• Assurer le suivi contractuel et maintenir les indicateurs de pilotage associés.

Relation client

• Être l'interface privilégiée des chargés d'affaires SHE pour les périmètres OCT et OMP.
• Recueillir, clarifier et formaliser les besoins du client, notamment concernant les données d'entrée et les moyens de test.
• Préparer les faits marquants destinés au COPIL client et les restituer lors des instances de préparation.
• Maintenir une communication régulière, factuelle et orientée solutions avec les interlocuteurs du client.

Animation de l'équipe

• Affecter les activités en fonction des priorités, des compétences et de la capacité disponible.
• S'assurer de la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des travaux.
• Organiser et animer les points internes ainsi que les rituels du pôle.
• Surveiller la charge, équilibrer la répartition du travail et anticiper les besoins en ressources.
• Favoriser la circulation de l'information, la résolution des points bloquants et la coopération au sein de l'équipe.

Administratif et moyens

• Élaborer et tenir à jour le plan de charge du périmètre.
• Préparer les éléments nécessaires à la facturation et en assurer le suivi.
• Rédiger ou consolider les comptes rendus de réunion et les contributions aux COPIL.
• Gérer les environnements De formation BAC+5 en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience supérieure à 3 ans dans la gestion de projet

Compétences techniques :

• Maîtrise du cycle de vie logiciel : recueil du besoin, spécification, conception, développement, tests, intégration, déploiement et maintenance.
• Bonne connaissance des méthodes de développement logiciel, de la gestion de configuration, du versionnement et des pratiques qualité.
• Capacité à analyser les besoins, estimer les charges, élaborer des chiffrages et suivre les indicateurs d'avancement.
• Maîtrise des outils de pilotage, de suivi des exigences, des anomalies, des risques et de la documentation technique.
• Anglais professionnel : lu, écrit et parlé