RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL F/H

INNOVAL; Condé-sur-Vire; Sur place; EUR 43 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Participation aux repas

Mutuelle prise en charge à 60 % par l‘

Prévoyance

CSE : voyages à prix réduits, chèques/

Épargne salariale : PEE, PERCO + inté振

Résumé du poste

INNOVAL, coopérative de services en élevage, recherche un cadre confirmé pour piloter le développement commercial et l’animation des équipes en Normandie. Vous définissez des objectifs, animez les collaborateurs et développez les partenariats régionaux auprès des élus et des acteurs locaux.

Vous serez responsable du déploiement des plans marketing et commerciaux, réaliserez des actions de prospection et assurerez le suivi des indicateurs de performance pour optimiser l’activité et les résultats.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en développement commercial et en animation d’équipes.
• Connaissance du domaine agricole indispensable.
• Leadership et sens du commerce.
• Connaissance du marché pour définir des plans d’actions et satisfaire les éleveurs.
• Méthodique avec bon esprit d’analyse.

Responsabilités

• Animer l’équipe et favoriser la cohésion;
• Définir les objectifs individuels et collectifs;
• Assurer le développement des compétences des équipes;
• Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs;
• Coordonner le déploiement du plan d’action marketing et commercial en lien avec le Responsable développement des ventes;
• Déployer les nouvelles offres en lien avec les équipes marketing;
• Réaliser des actions de prospection et de conquête de nouveaux clients;
• Établir des partenariats régionaux et développer un réseau local avec élus et OPA;
• Suivre les indicateurs d’activité et ajuster les actions;

Connaissances

Développement commercial

Animation d’équipes

Leadership

Pilotage des indicateurs

Description du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel : de 43 a 48 K€ (Variable en fonction de l’expérience.)

Référence : AA009530

Descriptif du poste

Entreprise :

Vous rêvez d’un métier qui a du sens, au sein d’une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ?

Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain ?

INNOVAL, la coopérative de référence dans les services en amont de l’élevage.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.

Missions :

Le management des équipes :

• Assurer l’animation de l’équipe et créer un environnement favorable à la cohésion ;
• Définir les objectifs individuels et collectifs ;
• Assurer le développement des compétences de ses équipes ;
• Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.

L’animation et le développement commercial de la Région :

• Coordonner le déploiement du plan d’action marketing et commercial en lien avec le Responsable développement des ventes ;
• Assurer le déploiement des nouvelles offres, en lien avec les équipes marketing ;
• Réaliser des actions de prospection et de conquête de nouveaux clients ;
• Être acteur dans la vie coopérative sur votre territoire en développant un réseau de contacts locaux auprès des élus et en créant des partenariats régionaux avec les OPA locales et les écoles ;
• Suivre les indicateurs d’activité et de performance et mettre en œuvre les ajustements nécessaires.

Profil souhaité

• Votre expérience d’au moins 3 ans en développement commercial et en animation d’équipes vous permettra d’être rapidement à l’aise dans cette prise de poste.
• Une connaissance de notre domaine d’activité est indispensable.
• Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens du commerce, vous avez la volonté d’être acteur du développement de votre secteur.
• Votre connaissance du marché vous permet de définir des plans d’actions et de garantir la satisfaction de nos éleveurs.
• Méthodique et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez piloter vos ressources pour optimiser l’organisation de l’activité et les résultats.

Formation : À partir de Pas d'exigence de formation

Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions

Ce que nous vous offrons :

• CDI ;
• Statut cadre ;
• RTT ;
• Véhicule de fonction ;
• Participation aux repas ;
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance ;
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...
• Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.

Processus de recrutement :

• Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Emelyne, Responsable recrutement.
• Étape 2 : Un second entretien vous sera proposé pour rencontrer la Directrice commerciale.
• Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé(e) de chaque étape.

Statut : Cadre et assimilé