TECHNICO-COMMERCIAL F/H

INNOVAL; Noyal-sur-Vilaine; Sur place; EUR 29 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait jours + RTT

Véhicule de fonction

Participation aux repas

Mutuelle prise en charge à 60 % par l

Résumé du poste

Innoval est une coopérative leader dans les services en amont de l’élevage et recherche un(e) attaché(e) commercial(e) pour développer l’activité sur le secteur Bretagne. Vous prospectez les éleveurs, analysez leurs besoins et proposez les solutions Semence, Consulting, Nutrition et Monitoring.

Rattaché(e) au Responsable développement régional, vous assurez le suivi d’un portefeuille clients, réalisez des plans d’actions et contribuez à la croissance du chiffre d’affaires avec autonomie et

Qualifications

• Formation commerciale souhaitée ou expérience équivalente.
• 4–6 ans d'expérience commerciale dans l'agriculture.
• Bonnes compétences en prospection et en négociation.

Responsabilités

• Prospecter les clients potentiels et analyser leurs besoins.
• Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille clients.
• Proposer de nouvelles solutions et rédiger les offres commerciales.
• Garantir la faisabilité des propositions et vérifier la solvabilité des clients.
• Réaliser le reporting et suivre la réalisation des objectifs.

Connaissances

Prospection commerciale

Négociation

Gestion de portefeuille

Orientation client

Description du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel : de 29 a 41 K€ (Part variable en complément de la rémunération fixe annuelle.)

Référence : AA009465

Descriptif du poste

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.

Missions

Rattaché au Responsable développement de la région et en lien avec les équipes en agence et sur le terrain, vous êtes chargé de promouvoir les offres de produits et services Innoval : Semence, Consulting, Nutrition, Monitoring et bien d’autres encore.

Le développement de l’activité sur votre secteur géographique :

• Prospecter les clients potentiels et analyser leurs besoins ;
• Assurer le suivi et la fidélisation d’un portefeuille clients déjà existant ;
• Proposer de nouvelles solutions présentes dans notre gamme de produits et services et rédiger les offres commerciales correspondantes ;
• Garantir la faisabilité des propositions commerciales respect des conditions commerciales, vérification de la solvabilité des clients…

Le suivi commercial de votre périmètre géographique :

• Construire vos plans d’actions ;
• Réaliser le reporting de votre activité ;
• Rédiger les comptes rendus de visite ;
• Suivre la réalisation de vos objectifs chiffre d’affaires, marge, etc. ;
• S’assurer de la performance des solutions vendues ;
• Proposer des actions correctives.

La veille commerciale :

• Rechercher, identifier et collecter les informations commerciales des acteurs concurrentiels sur son marché ;
• Suivre vos parts de marché et celles des concurrents.

Profil souhaité

• Les méthodes de vente n’ont pas de secret pour vous ?
• Issu d’une formation commerciale, vous maîtrisez les méthodes de prospection, de vente, de négociation et savez piloter votre activité organisation, analyse d’indicateurs, veille commerciale…
• Vous avez un intérêt pour le secteur de l’élevage ?
• Une expérience commerciale réussie dans le domaine agricole vous permet de vous projeter sur ce poste. C’est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur qui fera la différence.
• Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?
• Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des relations de confiance avec les éleveurs. Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe.

Formation : À partir de Pas d'exigence de formation

Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions

Ce que nous vous offrons

• CDI
• Forfait jours + RTT
• Véhicule de fonction
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...
• Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction et dans vos missions, vous bénéficierez d'une formation à votre arrivée comprenant tutorat et modules de formation en interne, ainsi que d’un accompagnement régulier par votre manager.

Convaincu ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Processus de recrutement

• Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Étienne, notre chargé de recrutement.
• Étape 2 : L’échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer, au cours d’un premier entretien, le Responsable Développement de la région.
• Étape 3 : Un dernier entretien vous sera proposé avec la Responsable Développement des Ventes.
• Étape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié à une session d'intégration !

Statut : Non cadre