Responsable des Ressources Humaines H/F

Carcassonne-Emplois; Trèbes; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Part time

Job summary

La Chambre régionale d'agriculture Occitanie CRAO recherche un assistant RH pour soutenir la Chambre d'agriculture de l'Aude à Trèbes. Poste à temps partiel (80%) en remplacement, du 4 janvier 2027 au 31 août 2027, avec transfert de compétences prévu.

Vous assurez l'administration du personnel, le respect du cadre légal et le reporting RH, en lien avec le SRRH. Des compétences SIRH et un esprit de service sont requis.

Qualifications

• Licence professionnelle RH exigée et expérience souhaitée.

Responsibilities

• Gérer l'administration du personnel (contrats, temps, absences, maladie, affiliations).
• Assurer le reporting RH et le suivi des indicateurs (bilan social).
• Collaborer avec le SRRH et appuyer la direction dans le fonctionnement RH quotidien.
• Participer au recrutement et au plan de développement des compétences.
• Veiller au respect du cadre légal et des accords collectifs.

Skills

Législation sociale

Contrôle du cadre légal

Gestion RH

SIRH

Esprit d'équipe

Organisation

Rigueur

Service et relationnel

Education

Licence professionnelle RH

Tools

SIRH

Job description

Responsabilités

• Assurer la gestion des Ressources Humaines en proximité pour laChambre d'agriculture de l'Aude sous l'autorité de la direction de celle-ci et en lien avec le SRRH
• Veiller au respect du Statut, du code du travail et du règlement intérieuret appliquer la réglementation de la convention d'établissement et desaccords collectifs
• Assurer l'administration du personnel (contrats, évènements, gestiondes temps, absences et maladie, SIRH et traitement des variables,affiliations diverses, dossier du personnel.)
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : MSA, mutuelle,médecine du travail, prévoyance.
• Assurer le reporting RH (tableaux de bords, bilan social.)
• Appuyer la direction pour le fonctionnement quotidien de la RH de laChambre (IRP, plan de développement des compétences,recrutement.)
• Contribuer à la bonne gestion des Ressources Humaines de la Chambred'agriculture de l'Aude.

La paie est réalisée par le SRRH.

Conditions du poste

• Poste basé à la Chambre d'agriculture de l'Aude à Trèbes (Carcassonne).
• Poste à temps partiel de 80%.
• Contrat à durée déterminée en remplacement de personne absente du 4janvier 2027 au 31 août 2027, transfert de compétences prévu avec lapersonne remplacée.
• Employeur Chambre régionale d'agriculture Occitanie CRAO, rattachement au SRRH et mission de proximité pour la Chambre d'agriculture de l'Aude.
• Rémunération selon la grille de la Chambre régionale d'agricultureOccitanie et en fonction de l'expérience du candidat : à partir de 22 K€.
• Emploi-type de référence : assistant spécialisé.

Profil et compétences

• Formation niveau licence professionnelle RH et expérience souhaitée.
• Maîtrise de la réglementation sociale.
• Compétence HRaccess appréciée.
• Sens du service et relationnel de qualité.
• Culture juridique, posture de veille et conseil.
• Capacité d'analyse.
• Esprit d'équipe, initiative et force de propositions.
• Lien transversal et inter-établissement.
• Aisance informatique et particulièrement au SIRH.

Expérience requise

2 An(s)

Compétences

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification

Cadre

Secteur d'activité

Activités des organisations patronales et consulaires

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.