Responsable des Ressources Humaines H/F

Aptic Groupe; Saint-Denis; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Aptic Conseil accompagne une entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte. Nous recrutons un Responsable des Ressources Humaines pour définir et déployer la politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise, et diriger l’équipe RH (2 collaborateurs et 1 stagiaire).

Vous piloterez les processus RH (recrutement, paie, onboarding) et la marque employeur, et vous accompagnerez les managers sur les enjeux RH et les relations disciplinaires.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum en PME sur une fonction similaire.
• Autonomie, rigueur, proactivité et excellente communication.

Responsabilités

• Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie).
• Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 stagiaire).
• Définir et déployer la politique de recrutement et la marque employeur.
• Structurer la marque employeur et l’expérience candidat.
• Piloter et superviser l’administration du personnel et les éléments variables pour le prestataire de paie.
• Mettre en place et suivre des KPIs et accompagner les managers sur leurs enjeux RH.
• Gérer les relations individuelles et collectives et participer aux réflexions stratégiques.
• Être force de proposition sur l’organisation et l’évolution des équipes.

Connaissances

Recrutement

Onboarding

Gestion paie

Marque employeur

KPIs RH

Management RH

Droit social

Formation

Bac+5 RH ou Droit social

Description du poste

Aptic Conseil , labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise.

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines.

Dans un contexte de développement et de structuration, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale afin de définir, proposer et déployer la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise.

• Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)
• Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 stagiaire)
• Définir et déployer une politique de recrutement (sourcing, outils, canaux, marque employeur)
• Structurer la marque employeur et l’expérience candidat
• Piloter et superviser l'administration du personnel ainsi que la remontée des éléments variables pour le prestataire de paie
• Mettre en place et suivre des KPIs
• Accompagner les managers de l'entreprise sur leurs enjeux RH
• Gérer les relations individuelles et collectives (disciplinaires, organisationnels, individuelles)
• Participer aux réflexions stratégiques (croissance, structuration, organisation) avec la direction générale
• Être force de proposition sur l’organisation et l’évolution des équipes

Profil recherché :

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 dans les Ressources Humaines ou en droit Social, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur une fonction similaire en PME.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et vous disposez d’une excellente communication.