Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Le Groupe Stelliant recrute un Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F, en remplacement, pour un périmètre national d’environ 400 collaborateurs. Vous serez HR Business Partner et assurerez un pilotage transversal, depuis La Défense, avec déplacements réguliers.
Diplômé(e) d’un bac+4/5 en droit social ou ressources humaines, vous avez ≥10 ans d’expérience et une appétence pour les environnements exigeants et la transformation des pratiques RH.
Le Groupe Stelliant recrute pour son pôle Expertise son futur Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F dans le cadre d'un remplacement d'un départ à la retraite basée à La Défense (Tour Légende).
Dans un contexte de transformation et de réorganisation, vous intervenez en véritable HR Business Partner sur un périmètre national d’environ 400 collaborateurs.
Rattaché(e) à la DRH, vous accompagnez en direct un périmètre multi-sociétés, en apportant un support RH de proximité aux managers et aux collaborateurs.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Des déplacements sont à prévoir à raison d’un à deux jours par semaine dans les agences.
Diplômé(e) d’un bac +4/5 en droit social ou ressources humaines, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en tant que RRH multisites, idéalement dans un environnement de services.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos capacités de négociation, vous savez restaurer la confiance dans des contextes parfois sensibles et accompagner le changement avec pédagogie et constance.
Poste sans management direct.
Cadre / CDI / Forfait 217 jours.
55 k€ à 65 k€ (variables inclus).
Puteaux – Tour Légende (La Défense).
Si vous êtes prêt à démarrer une nouvelle aventure humaine et enrichissante, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Votre profil correspond ? Nous serons ravis d’échanger avec vous.
Le groupe Stelliant valorise la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.