Responsable des ressources humaines (H/F)

ASEA Nord Franche Comté; Montbéliard; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Métiers Socio-éducatifs 238 € br

9 jours de congés supplémentaires

Oeuvres sociales

Congés enfants malades

Résumé du poste

ASEA Nord Franche Comté recherche un Responsable RH expérimenté pour piloter la politique RH et les indicateurs sociaux, superviser l'administration du personnel et le développement des compétences.

Vous assurerez l’application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966, accompagnerez les recrutements et les parcours professionnels, et animerez le dialogue social tout en menant des projets RH et l’amélioration continue des outils.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans en RRH.
• Bonne connaissance de la CCNT du 15 mars 1966 et du droit du travail.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

Responsabilités

• Piloter la politique RH et les indicateurs sociaux.
• Superviser l'administration du personnel et le développement des compétences.
• Garantir l'application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966.
• Accompagner les recrutements et les parcours professionnels.
• Animer le dialogue social et suivre les instances représentatives du personnel.
• Conseiller les directions sur les problématiques RH.
• Conduire les projets RH et améliorer les processus et outils RH.

Connaissances

Gestion d'équipe

Rigueur

Autonomie

Capacité d'analyse

Discrétion

Aisance relationnelle

Prise de décision

Veille professionnelle

Formation

Bac+3 à Bac+5 RH ou Droit social

Outils

Logiciels RH

Description du poste

• Piloter la politique RH et les indicateurs sociaux
• Superviser l'administration du personnel et le développement des compétences
• Garantir l'application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966
• Accompagner les recrutements et les parcours professionnels
• Animer le dialogue social et assurer le suivi des instances représentatives du personnel
• Conseiller les directions sur l'ensemble des problématiques RH
• Conduire les projets RH et participer à l'amélioration continue des processus et outils RH

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'aire urbaine.

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction RRH
• Expérience en paie,
• Connaissance de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 très appréciée
• Maitrise du droit du travail et des relations sociales
• Bonne connaissance de la paie et de la réglementation sociale
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
• Actualisation des connaissances via une veille documentaire professionnelle
• Sens des responsabilités
• Rigueur et organisation
• Autonomie et capacité de décision
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Aisance relationnelle
• Capacité à manager et accompagner une équipe
• Réactivité, adaptabilité et gestion des imprévus
• Rémunération selon les dispositions conventionnelles de la CCNT du 15 mars 1966, en fonction du profil et de l'expérience
• + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois
• +9 jours de congés supplémentaires
• + Oeuvres sociales
• +congés enfants malades,
• Effectifs : 330 salariés, 140 adhérents
• Territoire d'intervention : Aire Urbaine Montbéliard - Belfort, secteur de l'Isle-sur-le-Doubs
• Accueil et prise en charge des mineurs confiés par décision administrative ou judiciaire
• Prévention et soins pour les difficultés psychiques et d'apprentissage des enfants et adolescents
• Formation, accompagnement scolaire et insertion professionnelle des jeunes

Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur :https://honorabiite.social.gouv.fr