Gestionnaire de paye et ADP expérimenté·e F/H

ENVOLUDIA; Montreuil; Sur place; EUR 35 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Résumé du poste

ENVOLUDIA, association de familles, recherche un(e) gestionnaire de paye et ADP expérimenté(e) en CDI à temps plein pour son siège de Montreuil. Vous travaillerez au sein du service paie et ADP, en lien avec la DRH et les directions d’établissement, pour assurer la paie et les déclarations sociales.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez une solide expérience en paie (5 ans min) et une connaissance du logiciel CE Gi. Rémunération selon ancienneté: 35–41 K€ annuels, mutuelle d’entreprise.

Qualifications

• Expérience en paie exigée, minimum 5 ans.
• Bonne connaissance du droit social et des bulletins de paie.
• Autonomie et rigueur indispensables.

Responsabilités

• Gestion des contrats et avenants sur le logiciel dédié.
• Établissement de la paie et contrôle des éléments variables.
• Soldes de tout compte, édition et contrôle des bulletins de paie.
• Déclarations sociales et paiement des cotisations.
• Suivi des IJSS et des congés payés.

Connaissances

Gestion de paie

ADP

Relationnel

Autonomie

Rigueur

Formation

Formation paie/RH

Outils

CEGI

Description du poste

L'entreprise

ENVOLUDIA, association de familles, en quelques chiffres : plus de 600 personnes atteintes de paralysie cérébrale ou de pathologies analogues accompagnées, de la petite enfance à l’âge adulte, sur 20 établissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 700 salariés, avec un budget de 36 M€.

Description du poste

Nous recherchons pour notre siège à Montreuil un.e gestionnaire de paye et ADP expérimenté·e en CDI à temps plein pour compléter l'équipe du service paie et ADP.

Missions principales

Sous l’autorité du Responsable Paie et ADP et de la DRH, vous travaillerez en équipe, et aurez la charge de :

• Gestion des contrats de travail/avenants sur le logiciel dédié,
• Etablissement de la paie et réalisation de toutes les formalités qui s’y attachent : saisie et contrôle des éléments variables de paie,
• Soldes de tout compte, édition et contrôle de cohérence des bulletins de paies, contrôle des congés payés, déclaration et paiement des déclarations sociales,

• Réaliser les dossiers de prévoyance,
• Suivre les IJSS,

Le traitement des événements concernant la gestion du personnel, absences, maladies, congés divers en lien avec les directions d'établissement.

Le suivi des tableaux de bord sociaux.

Le conseil à l’encadrement en matière de droit social.

Vous êtes en relation avec les directions d'établissement sur les problématiques de paie et ADP.

Conditions de travail et avantages

• Convention collective applicable : CCN 51
• Lieu de travail : Siège 261 rue de Paris 93100 Montreuil
• Rémunération : 35/41 K€ en fonction de l'ancienneté
• Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire pour seulement 9.77€ par mois (participation employeur de 85 %)

Profil recherché

• De formation initiale en paie et/ou RH
• Expérience exigée 5 ans minimum
• Connaissance du logiciel (CEGI) appréciée
• Connaissance de la CCN51 appréciée
• Vous êtes autonome, rigoureux·se et avez un bon relationnel

Réf: a501ff21-0cb6-49ba-8445-414f784399a5