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Fairygodboss recherche un(e) Responsable des Opérations pour piloter l'activité de gestion des temps et activités. Vous aurez la responsabilité de gérer une équipe d'experts et d'assurer un service efficace aux clients internes.
Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, une expertise en systèmes d'information, et un bon niveau d'anglais. Ce rôle requiert également des compétences en management et une forte orientation client, avec la capacité à organiser et gérer les priorités efficacement.
Le Responsable des Opérations a pour mission d'atteindre les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction. A ce titre et pour le périmètre de son activité, il a la responsabilité :
De formation supérieure Bac+4/5, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire. Votre expérience vous a permis de développer une expertise sur la RH ou les systèmes d'information et de leurs enjeux au sein d'une société. Vous avez une expérience significative du service client ainsi que ses composantes. Vous maitrisez Pack Office et possédez un niveau d'anglais courant.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à animer et développer une équipe (motiver, suivre, responsabiliser, développer, recadrer), à insuffler un esprit d'équipe tout en organisant le travail et les priorités d'une équipe, à créer des processus et à les déployer et à imaginer des solutions innovantes.
Vous possédez un excellent relationnel et un grand sens de l'écoute vous possédez également une orientation client et savez faire preuve de persévérance, capacité à organiser et travailler sous contraintes, autonomie et prise d'initiatives.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.