Responsable des études et de l'enseignement H/F

Mairie de Clichy; Clichy; Hybride; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement Pass Navigo 75%

Carte restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Prime mobilité verte

CNAS

Accès à disciplines sportives

Résumé du poste

La Mairie de Clichy recherche un Responsable des études et de l’enseignement pour diriger le conservatoire et ses actions d’enseignement artistique, d’éducation artistique et culturelle, et d’accompagnement des pratiques artistiques en amateur.

Sous la responsabilité du directeur, vous organisez les inscriptions, coordonnez les évaluations et les plannings, et assurez le suivi des réglements et de la présence des élèves.

Qualifications

• Diplôme d’enseignement artistique.
• Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique.
• Réflexion aboutie sur les sujets culturels territoriaux.

Responsabilités

• Organisation de l’enseignement et inscriptions.
• Coordination des évaluations et des plannings des cours.
• Accompagnement d’actions pédagogiques et recrutement des intervenants.
• Suivi des présences/absences et des règlements.
• Management des enseignants et entretiens annuels.
• Suivi statistique des effectifs et objectifs d’équilibrage.

Connaissances

Capacités managériales

Gestion de projets

Pédagogie et transmission

Rédaction / synthèses

Formation

Diplôme d’enseignement artistique

Description du poste

Responsable des études et de l'enseignement H/F

Date limite de candidature - Référence 27871/V092260818001283001 Contrat Titulaire ou contractuel Filière Culturelle Direction VILLE DE CLICHY - DIRECTION DES ACTIONS CULTURELLES Catégorie A

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, le conservatoire réalise des actions d’enseignement artistique, d’éducation artistique et culturelle et d’accompagnement des pratiques artistiques en amateur.

• 1- Organisation de l'enseignement :
• - Participation à l’organisation des inscriptions ;
• - Coordination des évaluations réalisées par les enseignants ;
• - Organisation des plannings de cours en fonction des besoins identifiés ;
• - Suivi de la répartition des élèves inscrits ;
• - Propositions pédagogiques aux enseignants si nécessaire ;
• - Suivi du paramétrage du logiciel de gestion pédagogique (iMuse)
• - Accompagnement d’actions pédagogiques (master class, examen…) et du recrutement des intervenants pédagogiques.
• 2- Suivi des études :
• - Echange pédagogique constant avec les enseignants ;
• - Médiation famille/enseignants ;
• - Accueil des familles sur rdv selon les sollicitations (profs/familles) ;
• - Vérification et suivi des règlements ;
• - Organisation du suivi des présences/absences des élèves
• 3- Vie de l’établissement :
• - Participation au conseil pédagogique et au conseil d’établissement ;
• - Réalisation de synthèses, notes et comptes rendus en lien avec les autres membres du directoire ;
• - Participation à la formalisation des textes cadres de l’établissement ;
• - Participation active aux réunions du directoire de l’établissement
• 4- Management :
• - Encadrement hiérarchique des enseignants
• - Coordonner et arbitrer les problématiques pédagogiques (demander l’appui du directeur, le cas échant) ;
• - Procéder aux entretiens annuels (par délégation du directeur) ;
• 5- Suivi statistique :
• - Relever les variations quantitatives des effectifs et les analyser ;
• - Etablir (en lien avec les autres membres du directoire) des objectifs d’équilibrage des effectifs (par spécialité et disciplines) ;
• - Proposer des points à aborder dans les instances consultatives de l’établissement.

Profil recherché

• 1. Savoirs/diplômes :
• Diplôme d’enseignement artistique
• Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique
• Réflexion aboutie sur les sujets culturels territoriaux
• 2. Savoirs faire :
• Capacités managériales (management fonctionnel et hiérarchique)
• Expérience de la gestion de projets
• Maitrise de la pédagogie et des modes de transmission des pratiques artistiques
• Aisance rédactionnelle (synthèses, comptes rendus, documents cadres…)
• 3. Qualités relationnelles exigées :
• Créativité et positionnement favorable pour l’expérimentation
• Sens de l’organisation, des relations humaines et du travail d’équipe
• Aptitude à la conduite de projets, au management et à l’animation d’équipe Ouverture en direction des pratiques artistiques populaires, traditionnelles et contemporaines
• Sens du service public

Ce que nous proposons :

• Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
• 25 jours de congés + 23 RTT
• Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel)
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Remboursement à 75% du Pass Navigo
• Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
• Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
• Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants

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