Responsable des études et de l'enseignement H/F

Ville de Clichy-la-Garenne; Clichy; Sur place; EUR 52 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement 75% Pass Navigo

Carte restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Prime mobilité verte

CNAS

Accès disciplines sportives

Résumé du poste

Le Conservatoire de la Ville de Clichy-la-Garenne recherche un responsable pédagogique et administratif (catégorie A) pour diriger l’enseignement artistique et coordonner les équipes.

Sous l’autorité du directeur, vous piloterez l’organisation des inscriptions, les évaluations, les plannings et le suivi des effectifs, avec une forte dimension managériale et projets culturels territoriaux. Ce poste est en contrat de 1 an renouvelable à 39h/semaine, avec rémunération statutaire et avantages.

Qualifications

• Diplôme d’enseignement artistique et connaissance des enjeux du secteur.
• Réflexion aboutie sur les sujets culturels territoriaux.
• Capacités managériales et de pilotage de projets artistiques et éducatifs.

Responsabilités

• Participer à l’organisation des inscriptions et au suivi des effectifs.
• Coordonner les évaluations réalisées par les enseignants et les plannings de cours.
• Proposer des axes pédagogiques et accompagner les intervenants.
• Superviser le paramétrage et le suivi du logiciel de gestion pédagogique (iMuse).
• Contribuer aux réunions du directoire et au fonctionnement du conservatoire.

Connaissances

Management

Gestion de projets

Pédagogie

Organisation

Communication écrite

Formation

Diplôme d’enseignement artistique

Outils

iMuse

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, le conservatoire réalise des actions d’enseignement artistique, d’éducation artistique et culturelle et d’accompagnement des pratiques artistiques en amateur.

Les missions d’enseignement artistique sont placées sous la responsabilité du/de la responsable des études et de l’enseignement.

L’effectif du conservatoire est composé de 53 enseignants, 9 agents administratifs, d’accueil et/ou technique/ sécurité et de 4 responsables (dont le directeur et le/la responsable des études et de l’enseignement) réunis au sein du directoire de l’établissement.

1- Organisation De L’enseignement

• Participation à l’organisation des inscriptions ;
• Coordination des évaluations réalisées par les enseignants ;
• Organisation des plannings de cours en fonction des besoins identifiés ;
• Suivi de la répartition des élèves inscrits ;
• Propositions pédagogiques aux enseignants si nécessaire ;
• Suivi du paramétrage du logiciel de gestion pédagogique (iMuse)
• Accompagnement d’actions pédagogiques (master class, examen…) et du recrutement des intervenants pédagogiques.

2- Suivi Des Études

• Echange pédagogique constant avec les enseignants ;
• Médiation famille/enseignants ;
• Accueil des familles sur rdv selon les sollicitations (profs/familles) ;
• Vérification et suivi des règlements ;
• Organisation du suivi des présences/absences des élèves

3- Vie De L’établissement

• Participation au conseil pédagogique et au conseil d’établissement ;
• Réalisation de synthèses, notes et comptes rendus en lien avec les autres membres du directoire ;
• Participation à la formalisation des textes cadres de l’établissement ;
• Participation active aux réunions du directoire de l’établissement

4- Management

• Encadrement hiérarchique des enseignants
• Coordonner et arbitrer les problématiques pédagogiques (demander l’appui du directeur, le cas échant) ;
• Procéder aux entretiens annuels (par délégation du directeur) ;

5- Suivi Statistique

• Relever les variations quantitatives des effectifs et les analyser ;
• Etablir (en lien avec les autres membres du directoire) des objectifs d’équilibrage des effectifs (par spécialité et disciplines) ;
• Proposer des points à aborder dans les instances consultatives de l’établissement.

Profil recherché

Savoirs/diplômes :

• Diplôme d’enseignement artistique
• Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique
• Réflexion aboutie sur les sujets culturels territoriaux

Savoirs faire :

• Capacités managériales (management fonctionnel et hiérarchique)
• Expérience de la gestion de projets
• Maitrise de la pédagogie et des modes de transmission des pratiques artistiques
• Aisance rédactionnelle (synthèses, comptes rendus, documents cadres…)

Qualités relationnelles exigées :

• Créativité et positionnement favorable pour l’expérimentation
• Sens de l’organisation, des relations humaines et du travail d’équipe
• Aptitude à la conduite de projets, au management et à l’animation d’équipe Ouverture en direction des pratiques artistiques populaires, traditionnelles et contemporaines
• Sens du service public

Ce Que Nous Proposons

• Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
• 25 jours de congés + 23 RTT
• Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel)
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Remboursement à 75% du Pass Navigo
• Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
• Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
• Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants