Date limite de candidature - Référence 23426/V092260818001246001 Contrat Titulaire ou contractuel Filière Culturelle Direction DIRECTION DES ACTIONS CULTURELLES > PÔLE RESSOURCES,INNOVATION ET PROJETS STRUCTURANTS Catégorie A
Contexte du recrutement et définition de poste
Sous la responsabilité du (de la) Directeur/trice Adjoint.e Direction des Actions Culturelles DGA service à la population Positionné/e essentiellement au sein du pôle Ressources il/elle travaille en lien et coordonne l'ensemble des assistant administratif et financier des différents équipements culturels (Médiathèque, Conservatoire, Pavillon Vendôme, Théâtre Rutebeuf, Cinéma). En l'absence de ceux-ci, il/elle peut être amené à assurer l'intérim au sein des structures. Enfin, il/elle met en œuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.
Coordination de la gestion comptable et financière
- Suit et analyse le budget de la Direction (bon de commande, factures, ...)
- Participe à l'élaboration du budget et assurer le suivi de son exécution jusqu'à la clôture de l'exercice comptable fonctionnement et investissement)
- Conçoit et gère des tableaux de bord de suivi des financements et des indicateurs de gestion
- Met en œuvre les procédures de contrôle de gestion
- Apporte un éclairage budgétaire lors de réunions techniques
- Supervise le suivi et l'archivage des factures et des pièces comptables et la production des documents comptables
- Assure le suivi de la production des documents comptables en lien avec le trésorier
- Interlocuteur direct de la DIRFIN pour la Directions des Actions Culturelles pour les sujets de comptabilité et le suivi des engagements
- Interlocuteurs direct de la DCP pour la Direction des Actions Culturelles pour tous les sujets d'achats, acquisitions et de marchés publics
Coordination de la gestion administrative
- Assure le suivi et le contrôle des actes administratifs (tableaux de bords)
- Gère les procédures de délibérations du Conseil Municipal
- Rédige des décisions du maire et les conventions afférentes
- Participe au montage des dossiers de demande de subvention
- Réalise le classement des dossiers administratifs
- Assure une fonction de veille juridique sur les différents domaines de sa responsabilité (procédures administratives)
- Assure le suivi des indicateurs de fréquentation des équipements culturels,
- Suivi des procédures des marchés publics
- Rédige et accompagne les chefs de service dans la rédaction des marchés publics (CCTP, DQE, BPU)
- Réalisé les déclarations des droits d'auteur
Suivi RH
- Contribue formation
- Assure le suivi des heures supplémentaires, des récupérations, indemnités et vacations
- Élabore les contrats (travail, stages, alternants, de cession, etc.) et en assurer la conformité juridique.
- Réalise les déclarations pour le personnel artiste intermittent.
Coordination fonctionnelle des assistants administratifs
- Organise et anime des réunions de coordination et rédige les comptes-rendus afférents
- Participe à la formalisation des procédures partagées
- Est l'interlocuteur direct des assistants administratifs et financiers sur les questions administratives et financières
- Remplace en cas d'absence
- Référent métiers applications et données
Profil recherché
Savoirs/diplômes :
- Bac +4 Bac +5 en gestion ou en comptabilité, Et/ou expérience significative dans la gestion ou la comptabilité, master 2 en développement culturel et direction des projets, politique et gestion de la culture, management d'entreprise culturelles, management du spectacle vivant.
- Connaissance des budgets et de l'administration, appétences pour la culture et si possible la musique.
- Connaissance du droit du travail
- Connaissance du droit des associations
- Connaissance du milieu associatif
- Connaissance des institutions et des acteurs territoriaux
- Maîtrise des règles des marchés publics
- Capacité de conception d'outils de suivi (tableaux de bords, etc.)
Savoirs faire :
- Capacités en gestion et suivi budgétaire
- Maîtrise des techniques comptables et de la comptabilité analytique
- Capacité à rendre compte de son travail et à le valoriser
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et des logiciels comptables
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance de la comptabilité publique et des fonctionnements des collectivités territoriales
- Grande capacité de communication et de négociation
Savoir être :
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse
- Rigueur
- Organisation
- Aptitude à l'anticipation
- Autonomie
- Adaptation
- Ténacité
- Éthique professionnelle
- Sens relationnel
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à la gestion des conflits
Ce que nous proposons :
- Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
- 25 jours de congés + 23 RTT
- Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel)
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Remboursement à 75% du Pass Navigo
- Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
- Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
- Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants