Référent administratif et financier H/F

Mairie de Clichy

Clichy

Hybride

EUR 42 000 - 58 000

Plein temps

Il y a 26 heures
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Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire
Prime annuelle
Mutuelle
Pass Navigo remboursé

Résumé du poste

La Mairie de Clichy recherche un cadre administratif haut niveau pour assurer la coordination financière et administrative des équipements culturels municipaux. Vous piloterez le budget, les achats et les marchés publics en lien avec les services concernés.

Vous contribuerez à la rédaction des décisions et des conventions, et encadrerez les procédures de subventions et de suivi des documents comptables, avec une forte dimension de gestion et d’éthique professionnelle.

Qualifications

  • Bac +4/5 en gestion ou en comptabilité ou expérience équivalente.
  • Connaissance du droit du travail et des marchés publics.
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et des logiciels comptables.

Responsabilités

  • Suivi et analyse du budget de la Direction et du fonctionnement
  • Élaboration et suivi du budget jusqu’à sa clôture de l’exercice
  • Conception et gestion de tableaux de bord de suivis des financements et des indicateurs
  • Veille juridique et respect des procédures administratives et financières

Connaissances

Gestion budgétaire
Comptabilité analytique
Contrôle de gestion
Rigueur
Gestion administrative

Formation

Bac +4/5 en gestion ou comptabilité
Master 2 en développement culturel et direction des projets

Outils

Logiciels comptables

Description du poste

Date limite de candidature - Référence 23426/V092260818001246001 Contrat Titulaire ou contractuel Filière Culturelle Direction DIRECTION DES ACTIONS CULTURELLES > PÔLE RESSOURCES,INNOVATION ET PROJETS STRUCTURANTS Catégorie A

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous la responsabilité du (de la) Directeur/trice Adjoint.e Direction des Actions Culturelles DGA service à la population Positionné/e essentiellement au sein du pôle Ressources il/elle travaille en lien et coordonne l'ensemble des assistant administratif et financier des différents équipements culturels (Médiathèque, Conservatoire, Pavillon Vendôme, Théâtre Rutebeuf, Cinéma). En l'absence de ceux-ci, il/elle peut être amené à assurer l'intérim au sein des structures. Enfin, il/elle met en œuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.

Coordination de la gestion comptable et financière
  • Suit et analyse le budget de la Direction (bon de commande, factures, ...)
  • Participe à l'élaboration du budget et assurer le suivi de son exécution jusqu'à la clôture de l'exercice comptable fonctionnement et investissement)
  • Conçoit et gère des tableaux de bord de suivi des financements et des indicateurs de gestion
  • Met en œuvre les procédures de contrôle de gestion
  • Apporte un éclairage budgétaire lors de réunions techniques
  • Supervise le suivi et l'archivage des factures et des pièces comptables et la production des documents comptables
  • Assure le suivi de la production des documents comptables en lien avec le trésorier
  • Interlocuteur direct de la DIRFIN pour la Directions des Actions Culturelles pour les sujets de comptabilité et le suivi des engagements
  • Interlocuteurs direct de la DCP pour la Direction des Actions Culturelles pour tous les sujets d'achats, acquisitions et de marchés publics
Coordination de la gestion administrative
  • Assure le suivi et le contrôle des actes administratifs (tableaux de bords)
  • Gère les procédures de délibérations du Conseil Municipal
  • Rédige des décisions du maire et les conventions afférentes
  • Participe au montage des dossiers de demande de subvention
  • Réalise le classement des dossiers administratifs
  • Assure une fonction de veille juridique sur les différents domaines de sa responsabilité (procédures administratives)
  • Assure le suivi des indicateurs de fréquentation des équipements culturels,
  • Suivi des procédures des marchés publics
  • Rédige et accompagne les chefs de service dans la rédaction des marchés publics (CCTP, DQE, BPU)
  • Réalisé les déclarations des droits d'auteur
Suivi RH
  • Contribue formation
  • Assure le suivi des heures supplémentaires, des récupérations, indemnités et vacations
  • Élabore les contrats (travail, stages, alternants, de cession, etc.) et en assurer la conformité juridique.
  • Réalise les déclarations pour le personnel artiste intermittent.
Coordination fonctionnelle des assistants administratifs
  • Organise et anime des réunions de coordination et rédige les comptes-rendus afférents
  • Participe à la formalisation des procédures partagées
  • Est l'interlocuteur direct des assistants administratifs et financiers sur les questions administratives et financières
  • Remplace en cas d'absence
  • Référent métiers applications et données
Profil recherché
Savoirs/diplômes :
  • Bac +4 Bac +5 en gestion ou en comptabilité, Et/ou expérience significative dans la gestion ou la comptabilité, master 2 en développement culturel et direction des projets, politique et gestion de la culture, management d'entreprise culturelles, management du spectacle vivant.
  • Connaissance des budgets et de l'administration, appétences pour la culture et si possible la musique.
  • Connaissance du droit du travail
  • Connaissance du droit des associations
  • Connaissance du milieu associatif
  • Connaissance des institutions et des acteurs territoriaux
  • Maîtrise des règles des marchés publics
  • Capacité de conception d'outils de suivi (tableaux de bords, etc.)
Savoirs faire :
  • Capacités en gestion et suivi budgétaire
  • Maîtrise des techniques comptables et de la comptabilité analytique
  • Capacité à rendre compte de son travail et à le valoriser
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et des logiciels comptables
  • Capacités rédactionnelles
  • Connaissance de la comptabilité publique et des fonctionnements des collectivités territoriales
  • Grande capacité de communication et de négociation
Savoir être :
  • Aptitude à l'analyse et à la synthèse
  • Rigueur
  • Organisation
  • Aptitude à l'anticipation
  • Autonomie
  • Adaptation
  • Ténacité
  • Éthique professionnelle
  • Sens relationnel
  • Aptitude au travail en équipe
  • Aptitude à la gestion des conflits
Ce que nous proposons :
  • Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
  • 25 jours de congés + 23 RTT
  • Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel)
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
  • Remboursement à 75% du Pass Navigo
  • Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
  • Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
  • Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
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