Responsable de Territoire Essonne F/H H/F

Emmaüs Connect; Viry-Châtillon; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prévoyance prise en charge 100%

Titres-restaurant 60%

2 journées de télétravail hebdomadaire

Congés d’ancienneté

Résumé du poste

Emmaüs Connect recherche un(e) responsable territoriale/développement pour Ris-Orangis (Essonne) afin de conforter l’ancrage local et développer le réseau de partenaires. Le poste implique la gestion d’une équipe de 3 salarié·e·s et l’accompagnement des bénévoles dans un cadre CDI cadre au forfait 212 jours.

Localisation: bureaux à Ris-Orangis et déplacements réguliers en Essonne; prise de poste dès que possible avec une rémunération entre 28 000€ et 34 000€ brut annuel.

Qualifications

• Une première expérience professionnelle réussie et une première expérience en management d’équipe est requise.
• Bon sens relationnel et aptitude à représenter l’association auprès des partenaires.
• Maîtrise des outils informatiques et travail partagé en ligne.
• Capacité d’analyse et de synthèse pour piloter l’activité du territoire.

Responsabilités

• Définir la stratégie et la feuille de route du territoire et veiller à son application.
• Coordonner les activités et piloter la recherche de financement locale.
• Proposer et piloter des actions innovantes liées à l’action sociale et à l’inclusion numérique.
• Piloter le pilotage RH et développer une équipe de 3 salarié.e.s et accompagner les bénévoles.

Connaissances

Management d’équipe

Leadership

Relationnel

Communication orale & écrite

Rédaction d’appels d’offre

Travail en équipe

Outils

Outils informatiques de base

Description du poste

À propos

Ces dernières années, la lutte contre l’illectronisme est devenue une cause nationale comparable à la lutte contre l'illettrisme, car la dématérialisation s’accélère et impacte tous les aspects du quotidien : renouveler ses papiers d’identité, chercher un logement, accéder à ses droits… bien souvent, tout cela n’est plus possible sans internet.

Pour les personnes en précarité sociale qui ne sont pas équipées ou n’ont pas les compétences nécessaires, c’est une double peine : déjà marginalisées, elles sont coupées de la plupart des services essentiels. Leur accompagnement vers plus d’autonomie numérique est notre combat quotidien.

Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, l’association Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d’agir à plus de 248 000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe d'une centaine de salariés épaulée par plus de 1 500 bénévoles sur 19 territoires d'action.

Nous agissons de 3 manières : en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires, en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages de base, et en formant des professionnels de l’action sociale aux pratiques de l’inclusion numérique.

Rattaché.e à la Responsable Régionale Ile-de-France, vous aurez pour mission principale de conforter l’ancrage local de l’association et le développement du réseau de partenaires structurants (Départements, EPCI, Communes, partenaires socio-économiques).

Descriptif du poste

VOTRE MISSION

Les missions évoluent en fonction du profil et de la progression du salarié sur le poste.

Mission 1 : Définition de la stratégie et de la feuille de route du territoire

• Formaliser la feuille de route du territoire, du budget annuel, et veiller à son application (accompagnement aux usages numériques, distribution solidaire d'équipements numériques reconditionnés, déploiement du bénévolat, …)

• En lien avec l’équipe du territoire (conseillères numériques et bénévoles), garantir la qualité de l’activité opérationnelle et du suivi des actions au sein de notre espace de solidarité numérique de Ris-Orangis et avec nos partenaires à travers le département

Mission 2 : Coordonner les activités et piloter la recherche de financement liée :

• Mobiliser les financements nécessaires pour assurer le déploiement des actions d’Emmaüs Connect sur le territoire : identifier les potentiels partenaires (publics ou privés), créer et entretenir des relations avec les décideurs, rédiger des réponses aux appels à projets de financements locaux

• Piloter et mettre en œuvre les projets développés en Essonne : coordination des actions, planification, mobilisation des parties prenantes, suivi des livrables, bilans quantitatifs et qualitatifs, capitalisation.

• Assurer le déploiement des projets en bonne adéquation avec les partenaires (Ex: centres sociaux, associations de quartiers,...)

Mission 3 : Être force de proposition sur l'évolution de nos métiers et contribuer à l’innovation au sein d’Emmaüs Connect :

• Proposer de nouvelles pistes de réflexion et d'action autour de nos métiers et modes d’organisation

• Proposer, expérimenter et structurer de nouvelles actions opérationnelles (développement du bénévolat, distributions de matériel, mise en place de comptoirs solidaires…) adaptées au contexte local

• Promouvoir au sein de votre équipe l'amélioration continue des actions et du fonctionnement collectif et partager vos retours d’expérience au sein du collectif managérial EC

Mission 4 : Assurer le pilotage, le suivi RH et le développement d’une équipe de 3 salarié.e.s :

• Organiser et piloter le travail de l'équipe et les différents temps d’échange

• Penser l’organisation pour favoriser l’autonomie et la responsabilisation des bénévoles

• Suivre et évaluer la performance de l’équipe, notamment en réalisant les entretiens annuels et en mettant en place les conditions de développement des compétences des collaborateurs.trices

• Assurer le suivi et le traitement des demandes RH et administratives de son équipe (notes de frais, congés…)

• En coordination avec les équipes de son territoire, participer au processus de recrutement et garantir la qualité de l’accueil de nouveaux.les collaborateur.rice.s au sein du territoire (suivi du parcours d’intégration, présentation des outils…)

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

• Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie. Une première expérience en management d’équipe est requise

• Une bonne connaissance du territoire est un plus

• Vous avez un excellent sens relationnel qui fait de vous un.e interlocuteur.trice attentif.ve et sensible aux motivations de chacun.e

• Vous êtes à l’aise à l’oral, notamment afin de représenter l’association auprès de nos partenaires

• Vous savez créer de l’adhésion au sein d’une communauté (capacité à convaincre et leadership)

• Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, notamment dans le pilotage de l’activité du territoire

• Vous faites preuve de bonnes compétences rédactionnelles, notamment dans la rédaction d’appels d’offre auprès des différents financeurs du territoire

• Vous maîtrisez les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne

• Les métiers de l’action sociale et de l’inclusion numérique vous attirent

• Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité)

MODALITÉS

• Localisation: bureaux à Ris-Orangis, déplacements en Essonne à prévoir et ponctuellement à Paris

• Prise de poste: Dès que possible

• Type de contrat: CDI avec statut cadre au forfait 212 jours

• Rémunération et avantages: entre 28 000€ et 34 000€ brut annuel. La prévoyance est prise en charge à 100 % et les titres-restaurant à hauteur de 60 %

• 2 journées de télétravail hebdomadaires, forfait culture&sport (150 euros pris en charge dès 6 mois d’ancienneté), congés d’ancienneté.