Chargé.e d’accompagnement ESS

France Active; Champs-sur-Marne; Sur place; EUR 29 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Mutuelle

Chèques Vacances

Chèques Cadeaux

Ticket Restaurant 9,5€

Résumé du poste

France Active, implantée en Île-de-France, recherche un chargé d’accompagnement ESS pour soutenir les structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) dans leur professionnalisation et leur développement.

Rattaché à l’équipe Accompagnement ESS, vous réaliserez des diagnostics et élaborerez des plans, en lien avec les partenaires du territoire et le dispositif DLA 77. Le poste est basé près de Champs-sur-Marne et prévoit des déplacements réguliers.

Qualifications

• > Formation requise: Bac+4/+5 en Économie-Gestion ou ESS.

Responsabilités

• Prospecter, accueillir, informer et orienter les structures développant des activités d’utilité sociale.
• Effectuer un diagnostic global (économique, financier, organisationnel) de chaque structure bénéficiaire.
• Élaborer un plan d’accompagnement et le mettre en œuvre en lien avec les acteurs locaux.
• Rédiger une note d’analyse et la présenter à un comité de partenaires.
• Assurer la mise en œuvre du plan d’accompagnement: mise en relation, cahier des charges, sélection du prestataire, contractualisation, suivi.
• Concevoir et mettre en place des accompagnements collectifs.
• Assurer le suivi dans le temps des structures soutenues.
• Rencontrer les partenaires et promouvoir le dispositif.
• Gérer les tâches administratives et le reporting.

Connaissances

Analyse économique

Synthèse

Bureautique (Excel)

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Communication écrite

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+4/5 en Économie-Gestion

Outils

Excel

Outils collaboratifs

Description du poste

Contexte

L’association France Active Seine-et-Marne Essonne accompagne et finance les entrepreneurs engagés et les entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire en Seine-et-Marne et en Essonne.

A cet effet, l’équipe « Accompagnement de l’ESS » déploie un parcours de l’accompagnement de l’ESS – de l’idéation à la consolidation – par l’intermédiaire de différents programmes comme:

• le dispositif de préincubation «Boostez votre idée engagée!» sur les territoires;
• le programme d’appui à l’émergence de projets entrepreneuriaux socialement innovants « Emergence » (www.emergence-idf.fr/),
• le Dispositif Local d’accompagnement ((www.info-dla.fr/presentation/dla/), mis en œuvre depuis 2002 en Seine-et-Marne et depuis 2011 en Essonne.
• Guid’asso, dont elle porte la co-animation départementale et la labellisation «Accompagnement généraliste», en Seine-et-Marne depuis 2025

Mission

Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle Accompagnement ESS, le/la chargé(e) d’accompagnement ESS accompagne les structures de l’ESS dans leur professionnalisation, leur consolidation et leur développement et ce dans le cadre du DLA 77 :

• Prospecter, accueillir, informer et orienter les structures développant des activités d’utilité sociale ;
• Effectuer un diagnostic global (économique, financier, organisationnel) de chaque structure bénéficiaire (étude documentaire, RDV d’expertise avec les dirigeants bénévoles et salariés,) ;
• Élaborer un plan d’accompagnement, en lien avec les autres acteurs du territoire ;
• Rédiger une note d’analyse précise et synthétique présentée à un comité de partenaires ;
• Assurer la mise en œuvre du plan d’accompagnement:mise en relation, élaboration d’un cahier des charges, recherche et sélection du prestataire, contractualisation, suivi de mission ;
• Concevoir et mettre en place des accompagnements collectifs ;
• Assurer le suivi dans le temps des structures soutenues ;
• Rencontrer les partenaires du territoire et promouvoir le dispositif(évènements, sensibilisation,) ;
• Assurer les tâches administratives liées à cette mission, le reporting de l’activité et le remplissage des différents systèmes d’informations internes et « métier ».

Par ailleurs, dans le cadre de la co-animation du dispositif Guid’asso 77 avec les services de l’Etat, le/la chargé(e) d’accompagnement ESS pourra être amené(e) à :

• Mettre à jour l’écosystème associatif sur l’arrondissement de Torcy afin de faciliter les labellisations des points d’appuis;
• Rendre visible le dispositif sur le Département (évènements, actions de sensibilisation, etc.)
• Animer le réseau lié aux labellisés en lien avec le consortium associatif, participer aux actions du réseau à l’échelle départementale et régionale en lien avec les autres co-animateurs associatifs et les services de l’État associés.

Enfin, et ce de manière transversale, le/la chargé(e) d’accompagnement ESS pourra être amené(e) à :

• Animer des ateliers d’outillage et de professionnalisation sur nos différents dispositifs ESS ;
• Promouvoir le parcours d’accompagnement ESS (évènements, sensibilisation, etc.)
• Animer le réseau partenarial lié à l’accompagnement de l’ESS, participer aux actions de communication menées par l’association et aux manifestations permettant le bon fonctionnement de la vie associative.

Formation / Expérience

• Bac +4/+5 souhaité en Économie-Gestion ou Développement local ou Ingénierie de projet ou ESS et/ou de l’expérience dans le domaine de l’accompagnement des associations ;
• Solides capacités d’analyse et de synthèse ;
• Connaissances souhaitées en analyse économique et financière ;
• Facilité d’expression écrite et orale:conduite d’entretiens, animation de réunions, présentation orale,…;
• Autonomie, adaptabilité et capacité à travailler en équipe ;
• Rigueur, organisation et maîtrise de la bureautique ;
• Intérêt marqué pour le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire ;
• Permis B obligatoire.

Compétences / Aptitudes

• Connaissance et pratique du fonctionnement du FSE et des financements européens
• Capacité à proposer/élaborer des solutions
• Maîtrise de la bureautique dont Excel et outils collaboratifs…
• Capacité à faire preuve de discernement et à remonter l’information pertinente
• Sens du respect de la confidentialité
• Rigueur
• Réactivité
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et prise d’initiatives
• Qualité relationnelle (qualité d’écoute, de communication interne/externe)
• Sens du service client
• Capacité d’adaptation

Caractéristiques du poste

• Date d’embauche:Octobre 2026
• Rémunération: Selon la grille salariale interne (entre 28 956 € et 30 768 € brut annuel)
• Temps de travail:39 heures/semaine (avec accord de 23,52 RTT par an)
• Lieu de travail:Poste basé à Champs-sur Marne (77)) avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire
• Autres éléments:Télétravail, Mutuelle, chèques Vacances, chèques Cadeaux, Ticket Restaurant 9,5€