Responsable de site (H/F)

IFAC ETAB PACA; Roquefort-les-Pins; Sur place; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

IFAC ETAB PACA recherche un Responsable de site (H/F) e0 Roquefort-les-Pins. Vous serez place9(e) sous l9e9quipe de coordination et de direction et assurerez la mise en œuvre du projet e9ducatif, l9accompagnement et la supervision des actions des Responsables d9equipement avec un volet administratif, financi8re et RH.

Vous assurerez la planification et le suivi des bilans pe9dagogiques, garantir la qualite9 des interventions, coordonnerez les e9quipes et animerez le re9seau local de

Qualifications

• TitulaireBPJEPS/DEJEPS ou diplabmes compatibles
• Expe9rience dans l9ducation populaire et le secteur jeunesse
• Connaissance des re8gles de se9curite9 et des proce9dures administratives
• Capacite9 e0 travailler en e9quipe et 0 coordonner des projets

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet éducatif des structures
• Accompagner et superviser les actions des Responsables d9equipement
• Assurer la gestion administrative et financie8re des structures
• Ge9rer les ressources humaines locales et les contrats de travail
• Maintenir les relations avec les Collectivite9s et partenaires locaux
• Assurer la se9curite9 et les formations (SST/Incendie) des ormations
• Coordonner et animer le re9seau des Responsables d9equipement

Connaissances

Concevoir et animer des activités de d

Expliquer et faire respecter les re8g

Informer les parents sur l9quipe et l

Observer le comportement des enfants

Formation

BPJEPS

DEJEPS

BAFD

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 214KZBC
Responsable de site (H/F)

MissionPlacé sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction, le Coordinateur d'animation met en œuvre le projet éducatif, accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipement dans le cadre du projet pédagogique. Il accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements notamment d'un point de vue pédagogique mais aussi administratif, financier et en matière de Ressources Humaines.Activités principalesDéployer un projet éducatif adapté aux spécificités des marchés- Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis et aux attentes de la collectivité,- Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure,- Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des partenaires.Coordonner et animer les équipes- Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs,- Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun,- Coordonner et animer le réseau des Responsables d'équipement,- Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs.Développer et représenter l'association au niveau local- Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales,- Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.).Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipements- Préparer et transmettre les éléments de suivi de la masse salariale des structures via le reporting des Responsables d'équipements,- Collecter et étudier les remontées d'activité des structures (nombre d'enfants présents, animateurs absents.).Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local- Transmettre les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipements pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux,- Transmettre les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie,- Transmettre les informations exceptionnelles pouvant impacter la paie ou la facturation,- Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune de vos structures.Veiller à la sécurité des collaborateurs et utilisateurs- Déployer sur chaque structure les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour veiller à la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.),- Coordonner les remplacements en vue d'assurer une présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales et contractuelles.InterlocuteursResponsables d'équipements et équipes d'animationResponsable d'établissementFilière Ressources Humaines (Relais RH, Technicien paie, Gestionnaire paie, RRH)Filière Comptabilité (Comptable, Chef comptable)Autres fonctions supports (Informatique, Communication)Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes, séniors.)Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants.)Niveau de qualification ou diplômeBrevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - BPJEPSDiplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - DEJEPSPrise de fonction : Novembre 2026

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• 2661.69

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- BAFD
• Bac+2 ou équivalents- DEJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

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