Directeur / Directrice ALSH et Périscolaire (H/F)

France Travail; Isles-les-Meldeuses; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Complémentaire santé

CSE

Job summary

France Travail recherche un Directeur/Directrice ALSH et Périscolaire sur Isles-les-Meldeuses. Vous concevez le projet pédagogique, gérez les inscriptions et supervisez l'équipe d’animation, tout en assurant la gestion administrative et budgétaire de la structure.

Le poste est en CDI, temps partiel 25h30/semaine, avec horaires annuels et coupure, et collaboration avec les partenaires locaux. Diplôme BAFD ou BPJEPS LTP exigé, expérience demandée.

Qualifications

• Directeur(trice) sur le site d'Isles les Meldeuses; diplôme requis BAFD ou BPJEPS LTP.

Responsibilities

• Conçoit et met en œuvre des projets pédagogiques pour l'accueil de jeunes enfants et organise les activités.

Skills

Animation d'équipe

Gestion budgétaire

Gestion administrative

Inscriptions et dossiers

Relation familles

Partenariats

Management

Outils numériques

Education

BAFD (ou BPJEPS LTP)

CAP/BEP Animation socioculturelle

Tools

Outils numériques

Job description

Directeur / Directrice ALSH et Périscolaire (H/F)

Directeur / Directrice ALSH et Périscolaire (H/F) 77 - Isles-les-Meldeuses

Offre n° 211JGDJ
Directeur / Directrice ALSH et Périscolaire (H/F)

URGENT POSTE A POURVOIR AU 1er SEPTEMBRE 2026 Poste évolutif. Attention horaires en coupureNous recherchons notre directeur(trice) sur le site d'Isles les Meldeuses lundi mardi jeudi vendredi de 7h15-8h30 + 11h30-13h30 + 16h30-18h45 + 1 heure d'administratif/semaine et 2 heures par mois de réunion de direction et réunion équipe. Vous ne travaillez pas les mercredis ni vacances scolaires, horaires annualisés.Diplôme demandé BAFD ou BPJEPS LTPATTENTION ZONE MAL DESSERVIE PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN.Le directeur d'accueil de loisirs construit le projet pédagogique pour l'accueil de jeunes enfants, gère les inscriptions, organise la mise en place des activités, encadre l'équipe d'animation et gère le centre de loisirs. Conçoit et met en œuvre des projets d'activités de loisirs Supervise et forme l'équipe d'animation pour garantir un environnement sûr et stimulant Assure la gestion administrative et budgétaire de la structure Assure la gestion des ressources humaines et d'encadrement des équipes Développe des partenariats avec les écoles, les collectivités locales et autres institutions. Anime la relation avec les familles Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H30/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Travail en horaires fractionnés
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• Complémentaire santé
• CSE
• Salaire coef 305 si pas diplômé 285

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Directeur centre loisirs ou diplôme Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Animation socioculturelle- BAFD ou BPJEPS LTP Cette formation est indispensable

Compétences

• ATTENTION POSTE EN COUPURE MULTI SITES Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Assurer la formation continue du personnel Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion des plaintes et des réclamations Cette compétence est indispensable
• Communiquer efficacement avec les familles Cette compétence est indispensable
• DIPLOME BAFD / BPJEPS LTD Cette compétence est indispensable
• Droit de l'enfant et protection des mineurs Cette compétence est indispensable
• Développer un projet pédagogique Cette compétence est indispensable
• Ecoute active Cette compétence est indispensable
• Effectuer le suivi des réservations Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence Cette compétence est indispensable
• Gérer les inscriptions et les dossiers des participants Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants Cette compétence est indispensable
• Outils et méthodes de gestion de projet Cette compétence est indispensable
• Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité Cette compétence est indispensable
• Promouvoir les activités du centre auprès des familles Cette compétence est indispensable
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité Cette compétence est indispensable
• Gérer les ressources humaines
• Mettre en place des actions de médiation sociale
• Normes de sécurité pour les activités de loisirs
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
• Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
• Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
• Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
• Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils numériques
• Veiller à la protection des données personnelles

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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