Responsable Adjoint.e d'équipement (H/F)

IFAC ETAB PACA

Saint-Martin-de-Crau

Sur place

EUR 21 000 - 25 000

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Résumé du poste

IFAC ETAB PACA recherche un Responsable Adjoint d’équipement (H/F) pour piloter le volet pédagogique et assurer l’encadrement de l’équipe d’animation dans l’un de ses équipements.

Vous élaborerez le projet pédagogique, organiserez les activités et veillerez au respect des règles de sécurité et des obligations administratives. Expérience exigée et formations CAP/BEP ou BPJEPS, avec un mois minimum d’expérience.

Qualifications

  • Expérience: 1 mois indispensable.
  • BAFD acquis est indispensable.
  • CAP/BEP ou équivalents requis.
  • BPJEPS acquis requis.

Responsabilités

  • Élaborer et déployer le projet pédagogique adapté aux publics.
  • Gérer l’équipe d’animation et assurer le respect des règles de sécurité.
  • Préparer les activités, sorties et séjours en lien avec le projet pédagogique.
  • Rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions.
  • Gérer le budget et les tâches administratives liées à l’équipe.
  • Participer au recrutement et à la coordination avec les partenaires locaux.

Connaissances

Animation & pédagogie
Règles & procédures
Relation parents
Observation comportement

Formation

CAP/BEP et équivalents
BPJEPS acquis
BAFD acquis

Description du poste

Offre n° 214HJRL
Responsable Adjoint.e d’équipement (H/F)

MissionPlacé sous l’autorité de l’équipe de coordination/direction de l’équipement auquel il est affecté, le Responsable Adjoint d’équipement a pour mission d’élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l’établissement et de le déployer sur sa structure. Il peut intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il assure l’encadrement de l’équipe d’animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l’équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.).

  • Activités principalesPôle Pédagogique- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité,
  • Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
  • Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux,
  • Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,
  • Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure,
  • Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure,
  • Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public,
  • Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,
  • Transmettre et partager les valeurs de la République.Pôle Administratif- Gérer et respecter le budget alloué pour la structure,
  • Accompagner dans l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.),
  • Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités.) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles,
  • Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatifs et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.),
  • Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne),
  • Veiller sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales.Pôle Managérial- Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords,
  • Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.),
  • Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac,
  • Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.Pôle Communication- Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction (affichage des offres au sein de la structure, utilisation du réseau via les animateurs et les usagers),
  • Participer activement à la constitution d'un réseau local (animateurs, associations, bénévoles.),
  • Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d’information, des programmes d’activités, du projet pédagogique et des dossiers

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 2048.0 Euros à 2048.79 Euros
Profil souhaité
Expérience
  • 1 Mois Cette expérience est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents- BAFD - acquis Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents- BPJEPS - Acquis Cette formation est indispensable
Compétences
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
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