Directeur/trice ALSH (H/F)

CA LE GRAND PERIGUEUX; Périgueux; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration

Grille animateur

Résumé du poste

CA LE GRAND PERIGUEUX recrute un Directeur/trice ALSH (H/F) afin de piloter la structure et d’assurer un accueil éducatif de qualité pour les enfants et leurs familles, au cœur du territoire.

Vous encadrez l’équipe, concevez le projet pédagogique et garantissez le cadre administratif et budgétaire, tout en renforçant les partenariats locaux et la continuité du service.

Qualifications

• BPJEPS LTP UC de direction, DEJEPS ou équivalent
• Permis de conduire B
• Expérience avérée

Responsabilités

• Piloter la structure et garantir un accueil éducatif de qualité
• Encadrer l'équipe d'animation et accompagner le développement des compétences
• Concevoir, impulser et piloter le projet pédagogique
• Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire
• Inscrire la structure dans une dynamique de territoire et de service
• Participer ponctuellement à l'animation

Connaissances

Pilotage et organisation

Management

Compétences pédagogiques

Communication

Posture professionnelle

Capacité à coopérer et à faire collect

Gérer un planning

Formation

BPJEPS LTP UC de direction

DEJEPS ou équivalent

Bac+2 ou équivalents

Outils

Concerto

Description du poste

Offre n° 214JMRF
Directeur/trice ALSH (H/F)

MISSIONS :1. Piloter la structure et garantir un accueil éducatif de qualité- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles, en assurant un cadre clair, structurant et sécurisant- Veiller à la cohérence entre le projet éducatif, le projet pédagogique et les pratiques quotidiennes- Organiser le fonctionnement général de la structure (temps de vie, organisation des groupes, gestion des flux)- Assurer une relation de confiance avec les familles (accueil, informations, régulation si nécessaire)

2. Encadrer, accompagner et faire grandir l'équipe- Encadrer l'équipe d'animation au quotidien (organisation du travail, gestion des plannings, régulation)- Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences (analyse de pratiques, appui pédagogique, formation)- Installer une dynamique de travail collective fondée sur la coopération, la responsabilité et la participation- Accueillir et accompagner les stagiaires

3. Concevoir, impulser et piloter le projet pédagogique- Élaborer, faire vivre et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du territoire- Impulser une dynamique pédagogique qui place l'enfant comme acteur de ses temps de loisirs- Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre de projets (activités, projets transversaux, séjours)- Veiller à la qualité éducative des propositions et à leur adéquation avec les besoins des enfants

4. Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire- Assurer le suivi administratif de la structure (présences, déclarations, documents réglementaires.)- Gérer les moyens matériels et financiers (suivi budgétaire, commandes, optimisation des ressources)- Garantir l'application de la réglementation des ACM (taux d'encadrement, sécurité, hygiène)- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie

5. Inscrire la structure dans une dynamique de territoire et de service- Participer aux dynamiques inter-structures et aux projets du service- Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement et de la qualité de service- Être force de proposition dans l'évolution des organisations et des pratiques

6. Participer ponctuellement à l'animation- Intervenir auprès des enfants en appui de l'équipe lorsque nécessaire- Maintenir un lien direct avec le terrain pour nourrir l'analyse et les ajustements pédagogiques

PROFIL / COMPETENCES :Qualifications et expériences- BPJEPS LTP UC de direction, DEJEPS ou équivalent- Permis de conduire B- Expérience avérée

Compétences attenduesPilotage et organisation- Capacité à organiser, anticiper et réguler le fonctionnement d'une structure- Capacité à prendre des décisions et à prioriser

Management- Capacité à encadrer une équipe, à réguler les situations et à accompagner les professionnels- Capacité à installer un cadre de travail clair et partagé

Compétences pédagogiques- Capacité à concevoir, analyser et faire évoluer un projet pédagogique- Capacité à accompagner les équipes dans leurs pratiques éducatives

Gestion administrative et réglementaire- Bonne maîtrise de la réglementation des ACM- Capacité à assurer un suivi administratif et budgétaire rigoureux- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (concerto)

Communication- Capacité à communiquer avec les familles, les équipes et les partenaires- Capacité à formaliser et transmettre des informations de manière claire

Posture professionnelle attendue- Sens des responsabilités et fiabilité- Capacité à prendre du recul et à analyser les situations- Engagement dans une démarche d'amélioration continue- Capacité à coopérer et à faire collectif

Conditions d'exercice- Planning variable- Mobilité possible sur les structures du territoire- Participation à des nuitées et séjours- Continuité de direction (remplacement si nécessaire)

STATUT : recrutement statutaire ou à défaut contractuel

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail saisonnier
Travail en horaires variables
Salaire

• Restauration
• Grille animateur ou adjoint d'animation fonction publique

Travail en horaires variables

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- DEJEPS

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
• Gérer un planning
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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