Directeur ACM (H/F)

IFAC ETB GASCOGNE GUYENNE; Cenon; Sur place; EUR 11 000 - 14 000; Temps partiel

Résumé du poste

IFAC ETB GASCOGNE GUYENNE propose le poste de responsable d'équipement pour élaborer et déployer le projet pédagogique garant des orientations de l'établissement, et intervenir en accueil de loisirs et en milieu scolaire.

Vous supervisez l'équipe d'animation, assurez les consignes de sécurité et les documents obligatoires, préparez les activités et travaillez à l'inclusion des enfants tout en respectant les règles.

Qualifications

• Bac ou BPJEPS exigé.
• Formation BPJEPS ou équivalent indispensable.
• Expérience avec jeunes et publics variés souhaitée.

Responsabilités

• Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté.
• Gérer l'équipe d'animation et assurer les consignes de sécurité.
• Assurer les tâches administratives (RH, registres, documents obligatoires).
• Organiser activités, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique.
• Travailler l'inclusion et communiquer avec les partenaires locaux.

Connaissances

Concevoir activités

Gérer sécurité

Communication parents

Observation comportements

Formation

Bac

BPJEPS

Description du poste

Placé sous l'autorité du Coordinateur de Territoire et du Directeur de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il intervient en accueil de loisirs et en milieu scolaire. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.).Activités principalesPôle Pédagogique- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité,- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,- Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux,- Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,- Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure,- Proposer à l'équipe de direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure,- Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public,- Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,- Transmettre et partager les valeurs de la République.Pôle Administratif- Gérer et respecter le budget alloué pour la structure,- Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.),- Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités.) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles,- Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.),- Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne),- Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning.),- Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation,- Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales.Pôle Managérial- Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords,- Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.),- Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac,- Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation,- Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.Pôle Communication- Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de direction (affichage des offres au sein de la structure, utilisation du réseau via les animateurs et les usagers),- Participer activement à la constitution d'un réseau local (animateurs, associations, bénévoles.)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 18H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1123.71 Euros sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Niveau Bac- BPJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs