Responsable de site (H/F)

IFAC ETB PACA; Saint-Martin-de-Crau; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

IFAC ETB PACA recherche un Responsable de site (H/F) pour Saint-Martin-de-Crau. Le poste supervise les Responsables d’équipement et déploie le projet éducatif, en veillant au volet pédagogique, administratif et financier.

Il coordonne les équipes, maintient les relations locales avec les partenaires et assure la sécurité et la qualité des interventions. Contrat CDI, 35h/semaine, salaire mensuel environ 2 831,94 € brut.

Qualifications

• Doit concevoir et animer des activités de loisirs adaptées
• Règles et procédures à expliquer et faire respecter
• Informer les parents sur lorganisation et présenter le programme
• Observer le comportement et l’évolution de lenfant pour repérer des difficultés

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet éducatif au niveau du site
• Superviser les actions des Responsables d’équipement
• Assurer la gestion administrative et financière des équipements
• Garantir la sécurité et le bien-être des collaborateurs et usagers
• Gérer le reporting masse salariale et les éléments dhumaines

Connaissances

Concevoir et animer des activités de D

Expliquer les règles et procédures

Informer les parents sur lorganisation

Observer le comportement de lenfant

Formation

Bac ou équivalent

DEJEPS

Description du poste

Responsable de site (H/F) 13 - Saint-Martin-de-Crau

Offre n° 212XBWF
Responsable de site (H/F)

Placé sous l'autorité de l'équipe de direction, le responsable de site met en œuvre le projet éducatif, accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipement dans le cadre du projet pédagogique. Il accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements notamment d'un point de vue pédagogique mais aussi administratif, financier et en matière de Ressources Humaines.Activités principalesDéployer un projet éducatif adapté aux spécificités des marchésVeiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis et aux attentes de la collectivité,Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure,Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des partenaires.Coordonner et animer les équipesFaire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs,Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun,Coordonner et animer le réseau des Responsables d'équipement,Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs.Développer et représenter l'association au niveau localEntretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales,Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.).Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipementsPréparer et transmettre les éléments de suivi de la masse salariale des structures via le reporting des Responsables d'équipements,Collecter et étudier les remontées d'activité des structures (nombre d'enfants présents, animateurs absents.).Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau localTransmettre les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipements pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux,Transmettre les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie,Transmettre les informations exceptionnelles pouvant impacter la paie ou la facturation,Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune de vos structures.Veiller à la sécurité des collaborateurs et utilisateursDéployer sur chaque structure les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour veiller à la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.),Coordonner les remplacements en vue d'assurer une présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales et contractuelles.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2831.94 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- DEJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs