Responsable de Site H/F

Gepsa SA; Metz; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

GEPSA recherche un manager opérationnel à Metz pour superviser une équipe et piloter les activités sous-traitance et co-traitance dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices.

Vous assurerez le respect des règles de sécurité et du code du travail, suivrez le système de management intégré et produirez des rapports réguliers tout en gérant le budget et les actions d’amélioration.

Qualifications

• Gestion d’équipe et pilotage des prestations multi-techniques.
• Gestion des activités de sous-traitance et co-traitance en parfaite conformité contractuelle.
• Suivi et application du Système de Management Intégré et des règles de sécurité et d’hygiène.

Responsabilités

• Coordination, management et gestion du personnel.
• Pilotage des activités de sous-traitance et co-traitance.
• Mise en œuvre et suivi du Système de Management Intégré.
• Respect des règles d’hygiène, santé, sécurité et du règlement intérieur.
• Rédaction des rapports périodiques et suivi administratif du contrat.
• Définition et suivi des actions pour améliorer productivité et qualité.
• Gestion du budget et du centre de profit.

Connaissances

Management d’équipe

Pilotage de sous-traitance

Hygiène, Santé, Sécurité

Rédaction de rapports

Description du poste

GEPSArépond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice,Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSAparticipe aufonctionnement d’entreprises publiques dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions seront les suivantes:

Management d’équipe:

• Coordination, management et gestion du personnel
• Pilotage des activités de sous-traitance ou co-traitance
• Mise en œuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré
• Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement ;et à l’application du code du travail et du règlement intérieur
• Respect de la confidentialité des informations
• Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel
• Proposition périodique des demandes de formation et élaboration d’un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Management du contrat :

• Être l’interlocuteur privilégié du client
• Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations
• Être responsable de la transmission de l’ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
• Rédaction des rapports périodiques de l’activité
• Définition en concertation avec le client et sa hiérarchie des actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

Gestion de centre de profit :

• Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi
• Elaboration du budget de son site
• Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d’actions adaptés