Responsable de Site H/F

Gepsa SA; Dunkerque; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

GEPSA, acteur du facility management, recherche un responsable opérationnel à Dunkerque. Vous superviserez une équipe et assurerez le pilotage des prestations multi-techniques.

Vous garantirez le respect des obligations contractuelles, la traçabilité des interventions et la performance du centre de profit, tout en appliquant le Système de Management Intégré et les règles HSE.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et coordination.
• Connaissance du cadre du Système de Management Intégré.
• Maîtrise des règles d'hygiène, sécurité et environnement et du code du travail.
• Capacité à rédiger des rapports et assurer la traçabilité des interventions.
• Importance de la confidentialité des informations et reporting client.

Responsibilities

• Coordination et management du personnel sur site.
• Pilotage des activités de sous-traitance et de co-traitance.
• Mise en œuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré.
• Rédaction des rapports et traçabilité des interventions.
• Gestion du budget et rentabilité du centre de profit.

Skills

Management d'équipe

Pilotage de sous-traitance

Système de Management Intégré

Hygiène Santé Sécurité

Code du travail et confidentialité

Job description

GEPSArépond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice,Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSAparticipe aufonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniqueset multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clientsdes prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services àla personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliersde production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions seront les suivantes:

Management d’équipe:

• Coordination, management et gestion du personnel
• Pilotagedes activités de sous-traitance ou co-traitance
• Mise enœuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré
• Veillerau respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement ;et à l’application du code du travail et du règlement intérieur
• Respectde la confidentialité des informations
• Effectuerannuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel
• Proposition périodique des demandes de formation et élaborationd’un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Management du contrat :

• Être l’interlocuteur privilégié du client
• Garantir le respect des obligations contractuelles et latraçabilité des interventions et prestations
• Être responsable de la transmission de l’ensemble des élémentsadministratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
• Rédaction des rapports périodiques de l’activité
• Définition en concertation avec le client et sa hiérarchie lesactions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

Gestion de centre de profit :

• Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect dubudget établi
• Elaboration du budget de son site
• Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directionsdes fonctions support pour définir les plans d’actions adaptés