Responsable de site CVC oeuvrant (F/H)

ENGIE Group; Toulouse; Sur place; EUR 34 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Prime de vacances

Primes de cooptation

Plan d’épargne entreprise

Accès au CE

Résumé du poste

Un leader en solutions énergétiques recherche un Responsable de Site CVC pour rejoindre son équipe à Toulouse. Vous supervisionnerez une petite équipe de techniciens et serez responsable des opérations de maintenance sur un site de santé. Les candidats doivent avoir un solide bagage en génie climatique et en management d'équipe. Le poste inclut un salaire entre 34K et 37K sur 13.3 mois, ainsi que divers avantages tels qu'un véhicule de service et des primes d'intéressement.

Qualifications

• Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique.
• Expérience en encadrement d’équipe appréciée.
• Posséder les habilitations électriques (BR, B2V, BC).

Responsabilités

• Assurer le management de l’équipe de techniciens.
• Planification et participation aux opérations de maintenance.
• Superviser les entreprises de co-traitances sur le site.

Connaissances

Compétences fortes en CVC

Encadrement d’équipe

Traçabilité énergétique

Formation

Diplôme en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique

Outils

Outils de GMAO

Tablettes informatiques

Description du poste

Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures

Notre meilleur allié.e, c’est vous! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour rejoindre notreDIRECTION REGIONALE OCCITANIE Bâtimentset intervenir sur les sites de nos clients dans le domaine TERTIAIRE et INDUSTRIEL une / un :

Responsable de Site CVC œuvrant F/H

Vous rejoignez l’équipe de David, votre manager, au sein d’une équipe postée sur un site de santé à Toulouse. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différencepour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

• Assurez le management et êtes le référent techniquede l’équipe de techniciens (2 personnes).
• Assurez la planification et participez au opérations de maintenances et de dépannagedes installations CVC avec les techniciens
• Piloter les entreprises de co-traitances et de sous-traitances sur le site
• Supervisez la GMAOet assurez lesréunions techniques client
• Participez au reporting de l’activité hebdomadaire.
• Assurez la sécurité sur le site
• Rédigez les commandes et les approvisionnements
• Monitorer le suivi énergétique du site

Le poste est ouvert aux astreintes.

Votre profil:

Diplômé d'une formation enMaintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechniqueou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers:au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment!

Vous avez acquis descompétences fortes en CVC, en traitement d'air, vous avez l’expérience enencadrement d’une équipeet êtes à l’aise avec les missions administratives (devis…).

Vous possédez leshabilitations électriques(BR, B2V, BC). Vous êtes àl'aise avec les outils de GMAO et lesoutils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociablespour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Votre futur Package de rémunération:

• Un salaire annuel entre 34K et 37K sur 13.3 mois.
• Un véhicule de service
• Un13ème mois
• Uneprime de vacances
• Des primes panier
• Des primes de cooptation de 1500€
• Uneprime d'intéressementet un plan d’épargne entreprise
• Del’actionnariat salarié
• L’actionnariat salarié
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs!

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager!

Alors, serez-vous des nôtres?

Nous rejoindre en 3 étapes!

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle?

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources,grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutementgarantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.»

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveaux de qualification: Bac +2 (BTS, DUT)

Nom de l'entreprise: ENGIE

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir, économisons-la !