Technicienne/ Technicien de maintenance CVC

ENGIE; Besançon; Presencial; EUR 30 000 - 35 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Véhicule de service lors astreintes

Téléphone portable et tablette

13e mois et prime vacances

RTT 14 jours

Plan d’épargne entreprise

Mobilité interne ENGIE

Resumo da oferta

ENGIE Solutions à Besançon recherche un technicien(ne) de maintenance CVC (F/H) en CDI. Vous intervenez sur des installations frigorifiques, de production de chaleur, de ventilation et de traitement d’eau, en garantissant la sécurité et le respect des engagements.

Ce poste prévoit astreinte et reporting via la GMAO; vous serez autonome, travaillez en équipe et assurez la relation client. Profil: diplôme en maintenance énergétique ou Génie Climatique, habilitations électriques, et expérience

Qualificações

• Diplômé·e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Électrotechnique / Électricité
• Des habilitations électriques (BR, B2V, BC) sont souhaitées
• Vous possédez idéalement 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans la maintenance énergétique

Responsabilidades

• Conduire, dépanner et maintenir les installations CVC (frigorifique, chaleur, ventilation, traitement d’eau)
• Suivre les résultats énergétiques et réaliser les corrections en cas de dérive
• Rédiger des comptes-rendus et assurer la traçabilité via la GMAO
• Assurer l’intérim du responsable de site et le reporting client au manager

Conhecimentos

Maintenance énergétique

GMAO

Habilitations électriques BR/B2V/BC

Électricité

Tablettes & outils informatiques

Esprit d'équipe

Formação académica

Maintenance énergétique / Génie Climatique / Électrotechnique / Électricité

Ferramentas

GMAO

Tablettes

Descrição da oferta de emprego

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC Description de poste Technicienne/ Technicien de maintenance CVC Publié le: 02/09/2026 Référence de l’offre: 70592

Informations générales

Besancon, France, 25000 SOCIETE D'EXPLOITATION DE CHAUFFAGE ET D'INCINERATION DE PLANOISE Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures CDI Temps Plein

Notre meilleur.e allié.e, c’est vous!Parce quela réussite est collective chezENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir chez l’un de nos clients à Besançon, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

En CDI

Vous rejoignez l'équipe de Mickael, votre manager, et intervenez sur un site . Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différencepour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC:

• Des équipements de production frigorifique(groupes d’eau glacée, chambres froides),
• Des équipements de production de chaleur(chaufferie gaz, échangeurs),
• Des équipements de ventilation et traitement d'air(CTA),
• Du traitement d’eau.
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des correctionsen cas de dérive,
• Assurez l’intérim du responsable de site(ponctuellement, lors de ses absences),
• Etes garant.edu bon suivi de votre relation avec le client,rédigez vos comptes-rendusafin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, lesengagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE.

Ce poste est sujet àastreinte.

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation enMaintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electricitéou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers :au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !

De solides bases électriques seraient très appréciables. Des connaissances en froid serait un vrai plus.

Vous possédez idéalement leshabilitations électriques (BR, B2V, BC). Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous êtes doté d’un fort sens des responsabilités, appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de professionnalisme. Enfin, vous savez rendre compte de votre activité avec rigueur et cultivez une relation client de qualité.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire,dans le domaine de la maintenance énergétiquealors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut [30k€ - 35k€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances,
• Lors des semaines d’astreinte, vous disposez d’unvéhicule de service équipéde tout le matériel nécessaire à vos interventions,
• Un téléphone portable et tablette,
• Des primes d’astreintes,
• 14 jours de RTT,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
• Uneprime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié.e.s,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs!

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Vous rejoindre en 3 étapes !

• Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
• Un entretien avec votre futur.e manager
• On démarre quand ?

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources,grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «Be.U@ENGIE», qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France Salaire de base minimum: Salaire de base maximum: Base salariale:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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