Responsable de secteur – Remplacement (H/F)

Sartrouville; Sartrouville; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation à 75 % des frais deTrans

Mutuelle et prévoyance

RTT et congés annuels

Frigo connecté – participation employé

Job summary

Sartrouville recrute pour la Direction de l’Éducation un responsable du secteur encadrement et coordination des agents intervenant dans les écoles municipales. Vous organisez et assurez la qualité du service, soutenez les agents et veillez au respect des procédures et de l’hygiène en collectivité.

Vous pilotez le planning, le suivi administratif et les actions de formation, tout en garantissant la sécurité et l’adaptation des pratiques aux contraintes médicales et à l’environnement éducatif.

Qualifications

• Expérience dans l’encadrement d’équipes et gestion de personnels dans le secteur éducatif ou des services aux usagers.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l’organisation du service public de l’Éducation nationale.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word) et capacité d’élaborer et suivre des tableaux de bord.
• Le permis B est indispensable pour les déplacements fréquents sur l’ensemble des établissements.

Responsibilities

• Encadrer et animer les équipes d’ATSEM et d’agents d’entretien.
• Organiser et planifier l’activité des agents sur les sites en lien avec l’autre responsable de secteur.
• Accompagner les agents sur le terrain et intervenir en cas de situation à risque.
• Réaliser les entretiens d’évaluation et accompagner les agents dans leur professionnalisation.
• Participer à la formation et à la mise en place d’outils et de procédures.
• Adapter les situations de travail selon les restrictions médicales des agents.
• Gérer les plannings de travail, les présences et optimiser les ressources.
• Suivre les travaux et coordonner les remises en état des locaux.
• Participer aux marchés publics et aux relations avec les prestataires.
• Participer au Service Minimum d’Accueil et aux enquêtes administratives.
• Prévenir les risques professionnels.

Skills

Management d'équipes

Organisation

Réactivité

Capacité d’analyse

Sens du service

Education

Connaissance du statut de la FPT

Connaissance du Code des collectivités territoriales

Tools

Excel

Word

Tableaux de bord

Job description

Le parc Gueriot (aire de jeux) est exceptionnellement fermé jusqu’au lundi 16 novembre matin.

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Description de la mission :

Rattaché au service Coordination des personnels de service de la Direction de l’Éducation, vous assurez l’encadrement de proximité des équipes intervenant dans les écoles et structures municipales. Vous organisez et coordonnez l’activité de votre secteur, veillez à la qualité du service rendu et accompagnez les agents dans leur professionnalisation.

Dans ce cadre, vos missions s’articulent autour de plusieurs axes :

Management et accompagnement des équipes

Encadrer et animer les équipes d’ATSEM, d’agents d’entretien ;

Organiser et planifier l’activité des agents sur les différents sites en lien avec l’autre responsable s de secteur ;

Accompagner les agents sur le terrain et intervenir en cas de situation à risque ;

Réaliser les entretiens d’évaluation et accompagner les agents dans leur professionnalisation ;

Participer à la formation et à la mise en place d’outils et de procédures ;

Adapter les situations de travail en fonction des restrictions médicales des agents.

Organisation et qualité du service

Garantir la qualité du service sur les différents sites et veiller à la bonne application des procédures et méthodes de travail ;

Relayer les demandes des agents, des directions d’école et des services et veiller à leur traitement ;

Veiller à la qualité des relations opérationnelles avec les écoles ;

Intervenir en renfort sur l’ensemble des sites en fonction des besoins ;

Participer à la mise en œuvre des exercices d’évacuation sur le temps méridien ;

Organiser la mise en place du Service Minimum d’Accueil ;

Participer aux enquêtes administratives ;

Participer à la prévention des risques professionnels.

Gestion administrative et suivi des ressources

Gérer les plannings de travail sur les vacances scolaires ;

Contrôler les états de présence des agents ;

Participer à l’optimisation des ressources ;

Recenser et gérer le matériel mis à disposition sur les différents sites.

Coordination technique et logistique

Assurer le suivi des travaux en lien avec l’assistante de direction Éducation ;

Coordonner les remises en état de propreté des locaux ;

Coordonner des missions spécifiques et participer aux missions transversales de la direction ;

Participer à la définition des besoins dans le cadre des marchés publics ;

Participer aux relations avec les prestataires ;

Participer aux missions opérationnelles et stratégiques de la direction.

Description du profil :

Vous disposez idéalement d’une expérience dans l’encadrement d’équipes et la gestion de personnels intervenant dans le secteur éducatif ou des services aux usagers.

Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale, l’organisation du service public de l’Éducation nationale ainsi que les méthodes et techniques d’hygiène en collectivité.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel et Word) et êtes en capacité d’élaborer et de suivre des tableaux de bord. Une connaissance du Code général des collectivités territoriales est également attendue.

Le permis B est indispensable en raison des déplacements fréquents sur l’ensemble des établissements du secteur.

Sens de l’organisation et rigueur;

Esprit d’initiative et sens des responsabilités;

Réactivité et capacité de prise de décision;

Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques;

Qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité et en équipe;

Capacité d’analyse et d’adaptation;

Disponibilité et capacité à intervenir dans des situations d’urgence ou imprévues.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs?

Conditions de travail et avantages

• CDD de remplacement congé maternité du 17/01/2027 au 08/05/2027 ;
• Temps de travail: 37 heures par semaine ;
• Horaires variables selon le planning annuel, avec deux plages horaires possibles : 6h00-13h30 ou 10h30-18h00;
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA;
• Congés annuels et 13 RTT (proratisé sur le temps de présence);
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance;
• Présence d’un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation.