Responsable de Secteur H/F

A2micile Europe; Granville; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Primes trimestrielles

Avantages CSE

Titres restaurant

Voiture de service

Zusammenfassung

A2micile Europe, via l'agence Domaliance Granville, cherche un Responsable de secteur pour piloter le développement local et accompagner les bénéficiaires et intervenants, sous la supervision du responsable d'agence.

Vous êtes dynamique, organisé et bienveillant, avec une fibre commerciale et une aptitude à gérer les imprévus, les recrutements et la planification des interventions sur le périmètre de votre agence.

Qualifikationen

• Expérience d'au moins 2 ans dans le secteur.
• Capacité à développer le portefeuille clients et à assurer la qualité des prestations.
• Compétences en recrutement et en gestion d'équipe et planning des interventions.

Aufgaben

• Développer le portefeuille clients et établir les devis après prospection et visites chez les bénéficiaires.
• Gérer l'administration et planifier les interventions, en gérant les imprévus.
• Participer au recrutement des intervenants et coordonner les plannings sur le périmètre de l'agence.

Kenntnisse

Fibre commerciale

Rigueur

Organisation

Bienveillance

Ausbildung

Employé qualifié

Jobbeschreibung

Vos missions :Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Granville. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Votre profil :Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme.Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprevus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.

Vos missions principales :

• Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ;
• La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ;
• La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ?

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un réseau national durable
• Des opportunités d'évolution professionnelle
• Un package salarial comprenant :o Primes trimestrielles ;o Avantages CSE, titres restaurant ;- Voiture de service ;- Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Notre processus de recrutement :

1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).

Nous sommes signataires de la charte de la diversité.

En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Experience: 2 An(s)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Aide à domicile