Responsable de secteur F/H

A2micile Europe; Granville; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes trimestrielles

Avantages CSE, titres restaurant

Voiture de service

Opportunités d’évolution

Job summary

Domaliance Granville recherche un responsable de secteur pour l’agence locale, sous la supervision de la responsable d’agence et avec le soutien du siège. Vous pilotez le développement et la croissance de l’agence tout en veillant à la qualité des prestations et à la satisfaction des bénéficiaires.

Vous mènerez les plans de prospection, suivrez les prestations et contribuerez à la gestion administrative et au recrutement des intervenants, avec des déplacements réguliers chez les prospects,

Responsibilities

• Développement commercial : élaboration des plans de prospection terrain et téléphonique, identification des besoins prospects et conception des devis.
• Gestion administrative : collaboration avec l’équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations et planification des interventions.
• Gestion des ressources humaines : participation au recrutement des intervenants (publication d’offres, sourcing, préqualifications et entretiens).
• Déplacements réguliers chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre de l’agence.

Job description

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Granville. Sous la supervision directe du/de la Responsable d’agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

• Le développement commercial: Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d’heures, etc…) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s’assurer de la qualité et de leur satisfaction ;
• La gestion administrative : Vous collaborez avec l’équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ;
• La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d’emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement).

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence.

Futur garant(e) du bien-être de l’équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d’altruisme.

Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un réseau national durable ;
• Des opportunités d'évolution professionnelle ;
• Un package salarial comprenant :
• Primes trimestrielles ;
• Avantages CSE, titres restaurant ;
• Voiture de service ;
• Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Notre Processus De Recrutement

• Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
• Entretien en agence avec le/la responsable d’agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.