N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
SOS Intérim, acteur historique de l'emploi, recherche un Responsable de secteur pour superviser les agences d Evreux. Vous déployez la stratégie commerciale du secteur et coordonnez l'équipe afin de garantir des prestations de qualité et la satisfaction client.
Rattaché(e) à la direction, vous pilotez les négociations, les accords cadre et le suivi des prestations avec les équipes, tout en promouvant les valeurs humaines et le service.
Pro-RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée, cadre ou non-cadre, dans tous les secteurs et tous les métiers. PRO-RH recherche pour le siège social de SOS INTERIM situé à Evreux :
Vous avez le goût du challenge, et souhaitez le partager avec une équipe engagée : rejoignez SOS Intérim, acteur de l'emploi depuis 1967.
Rattaché(e) à l'équipe de Direction, vous déployez la stratégie commerciale des agences de votre secteur, tout en plaçant l'humain au coeur de la performance.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction managériale et commerciale en BtoB, idéalement acquise dans le travail temporaire. Vous disposez d'un réel sens du service, de l'humain, du collectif : vous partagez nos valeurs !
Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en constante évolution, Vous êtes doté(e) d'un relationnel ouvert et d'un esprit d'équipe, Vous connaissez le tissu économique local et serez l'ambassadeur de la marque SOS Intérim sur votre territoire.
Nous sommes impatients de vous connaitre ! Contrat : CDI, Cadre. Salaire : 40 - 56 K€ Brut annuel + variable.
Poste basé à Evreux (27)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Prospection commerciale, Communiquer les résultats aux parties prenantes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.