Responsable de Secteur F/H

Onela RH; Montpellier; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Onela RH recherche un Responsable de Secteur pour accompagner sa croissance dans la région Montpellier. Vous assurez l'organisation des interventions des salariés, le recrutement et l'intégration, ainsi que la gestion administrative et la satisfaction client.

Vous participez aussi au développement commercial de l'agence, prospectez et rendez-vous partenaires. Diplôme Bac+2 et 2 ans d'expérience exigés, avec un esprit d'équipe et un bon sens du service.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 minimum requis.
• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Bon relationnel et sens du service auprès d'un public fragile.

Responsabilités

• Organiser et gérer les interventions des salariés (gestion des plannings...)
• Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences
• Assurer la gestion administrative (DPAE, congés...)
• Assurer la gestion de la satisfaction des clients (évaluer des besoins clients, mise en place des prestations, suivi...)
• Participer au développement commercial de l'agence (prospection, devis, rendez-vous partenaires...)

Connaissances

Organisation

Relationnel

Gestion d'équipe

Prospection

Formation

BTS SP3S

BTS ESF

Services à la Personne

Management

Commercial

Ressources Humaines

Description du poste

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs. Garant(e) de la qualité de nos services, vous aurez en charge la gestion des clients d'un secteur géographique couvert par votre agence.

Vos missions au quotidien seront les suivantes :

• Organiser et gérer les interventions des salariés (gestion des plannings...)

• Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences

• Assurer la gestion administrative (DPAE, congés...)

• Assurer la gestion de la satisfaction des clients (évaluer des besoins clients, mise en place des prestations, suivi...),

• Participer au développement commercial de l'agence (prospection, devis, rendez-vous partenaires...)

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, Services à la Personne, Management, Commercial, Ressources Humaines), vous avez 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.

Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.

Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap).

Vous maîtrisez idéalement le secteur médico-social et vous saurez être un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs