Responsable de Secteur F/H Montbrison

Onela RH; Montbrison; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de Service

Résumé du poste

Onela RH recherche un(e) Responsable de Secteur en remplacement, capable de piloter la relation client et d’organiser les interventions des salariés. Vous assurerez le recrutement et l’intégration, la gestion administrative et le développement du secteur.

Ce poste implique une forte orientation service et développement commercial, avec une rémunération de 2000€ brut mensuels + 10% de variable et véhicule de service. 35 heures/semaine, statut Employé.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum et 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Bon relationnel et sens du service auprès d'un public fragile et dépendant.
• Connaissance souhaitée du secteur médico-social.

Responsabilités

• Organiser et gérer les interventions des salariés (planning).
• Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences.
• Assurer la gestion administrative (DPAE, congés).
• Gérer la satisfaction des clients (évaluer les besoins, mettre en place les prestations, suivi).
• Participer au développement commercial de l'agence (prospection, devis, rendez-vous partenaires).

Connaissances

Gestion des plannings

Recrutement

Relation client

Développement commercial

Gestion administrative

Prospection

Formation

BTS SP3S

BTS ESF

Services à la Personne

Management

Commercial

Ressources Humaines

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs.

Garant(e) de la qualité de nos services, vous aurez en charge la gestion des clients d'un secteur géographique couvert par votre agence.

Vos missions au quotidien seront les suivantes :

• Organiser et gérer les interventions des salariés (gestion des plannings...)

• Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences

• Assurer la gestion administrative (DPAE, congés...)

• Assurer la gestion de la satisfaction des clients (évaluer des besoins clients, mise en place des prestations, suivi...),

• Participer au développement commercial de l'agence (prospection, devis, rendez-vous partenaires...)

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, Services à la Personne, Management, Commercial, Ressources Humaines), vous avez 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.

Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.

Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap).

Vous maîtrisez idéalement le secteur médico-social et vous saurez être un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs.

Informations complémentaires :

Salaire : 2000€ brut + 10% de variable

Statut Employé

35 heures/semaine

Véhicule de Service