Responsable de secteur F/H

ADAR Provence; Valence; On-site; EUR 28,067 - 31,248; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

2 jours RTT/mois

CSE

Mutuelle

Parcours intégration et formation en interne

Prime d'astreinte

Job summary

ADAR Provence recherche un(e) responsable de secteur pour ses agences de Montélimar et Valence. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe d'intervenants à domicile et vous devez assurer la continuité de l'activité et la stabilité de l'agence.

Le poste nécessite de bonnes compétences en management et en évaluation des besoins, ainsi qu'une formation minimum de BAC+2. Un véhicule de service et diverses primes sont offerts.

Qualifications

• Être capable de gérer un secteur d'intervention de manière autonome.
• Former et manager une équipe d'intervenants à domicile.
• Évaluer et adapter les interventions en fonction des besoins des bénéficiaires.

Responsibilities

• Assurer la continuité de l'activité et la stabilité de l'agence.
• Développer les relations extérieures de l'association.
• Gérer les plannings d'intervention et les remplacements.

Skills

Écoute

Adaptabilité

Management d'équipe

Initiative

Autonomie

Organisation

Education

Minimum BAC+2 type BTS SP3S, CAFERIUS

Job description

Description De L'entreprise

Notre association pour l'Aide aux Familles, offre des services à domicile pour les personnes âgées, dépendantes ou handicapées. Nous disposons aussi d'un Service de soins infirmiers à domicile SSIAD, d'un service TISF et d'une créche.

Description Du Poste

Nous recherchons un(e) responsable de secteur pour nos agences de Montélimar et Valence, dans le cadre d'un remplacement.

Le/la responsable de secteur occupe le premier niveau d'encadrement de notre structure.

Outre ses fonctions de représentation et d'évaluation, il/elle participe à l'élaboration des orientations de notre structure, développe les relations extérieures et prend part à la politique de communication.

En Tant Que Responsable De Secteur, Vous Devez Assurer La Continuité De L'activité Et La Stabilité De L'agence Qui Vous Est Confiée. En Lien Direct Avec L'équipe De Direction, Et Epauler Par Les Fonctions Supports De Notre Siège, Vous Déterminerez Vos Priorités Avec Votre Équipe Afin De Remplir Au Mieux Les Missions Qui Vous Sont Confiées ; à Savoir

Assurer la gestion d'un secteur en autonomie

Maîtriser la qualité d'intervention et orienter les ressources humaines vers les besoins des bénéficiaires.

• Participer au développement de son secteur d'intervention
• Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile.
• Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin.
• Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité.
• Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées.

Manager les ressources humaines du secteur

• Encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité.
• Manager une équipe de travail d'intervenants à domicile et s'assurer de leur montée en compétence en réalisant les entretiens individuels (professionnels, d'évaluations, .)
• Gérer leurs plannings d'intervention et les remplacements.
• Réaliser le recrutement et l'intégration des nouvelles recrues et s'assurer du suivi des parcours
• Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes.

Participer à la représentation externe de l'Association

• Présenter et promouvoir son agence et la structure auprès de partenaires extérieurs
• Développer un réseau de partenaires extérieurs
• Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médicosociale, l'entourage familial et social.

Nos avantages

Véhicule de service, 2 jours RTT/mois, CSE, Mutuelle, Parcours intégration et formation en interne, Prime d'astreinte.

Salaire brut CCN Branche de l'aide à domicile : Degré 2 / échelon 1 Agent de maitrise - de 2515 € à 2800 € + prime diplôme + prime ancienneté.

Profil recherché

Savoir être

• Faire preuve d'écoute,
• Etre en capacité de s'adapter aux différents interlocuteurs,
• Savoir manager une équipe,
• Savoir faire preuve d'initiative, autonomie,
• Savoir s'adapter à des situations imprévues ou complexes,
• Avoir le sens de l'organisation et définir les priorités.

Formation requise

Minimum BAC+2 type BTS SP3S, CAFERIUS.

Poste également ouvert aux non diplômés

Avec une expérience managériale sur un autre secteur d'activité avec engagement de suivre une formation en adéquation avec le poste et le secteur.

En intégrant notre association, vous vous engagez à porter nos valeurs en lien avec notre rôle social : bienveillance, professionnalisme, solidarité et respect.